Cómo se calcula cuánto se va a cobrar en una baja médica

Estamos de acuerdo en que "la salud es lo primero", pero cuando un trabajador tiene que pasar un tiempo de baja, saber cómo le afectará al bolsillo también es prioritario. El cálculo de cuánto se va a cobrar durante una baja médica depende de varios factores que es importante conocer. Además, la cantidad final puede verse influenciada por los convenios colectivos (asegúrate de saber cómo encontrarlo) y las políticas específicas de la empresa.

¿Cuánto se cobra durante una baja?

El importe que recibe un trabajador durante una baja laboral varía según la duración y la causa de la baja. En 2023, se registraron más de 450 procesos de incapacidad temporal por cada 1.000 trabajadores en España, según el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicos.

Para bajas por enfermedad común o accidente no laboral, no se recibe prestación durante los primeros tres días. A partir del cuarto día y hasta el vigésimo, se cobra el 60% de la base reguladora. Desde el día 21 en adelante, se percibe el 75%.

Si la baja es por accidente laboral o enfermedad profesional, se abona el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja. Aquí lo compartimos de manera esquemática:

Baja por enfermedad común o accidente no laboral:

• Días 1-3: No se recibe prestación.
• Días 4-20: Se cobra el 60% de la base reguladora.
• Desde el día 21: Se recibe el 75% de la base reguladora.

Baja por accidente laboral o enfermedad profesional:

• Desde el día siguiente a la baja: Se abona el 75% de la base reguladora.

La base reguladora se calcula dividiendo por 30 la base de cotización del mes anterior, en caso de que el salario sea mensual.

Cómo saber la base reguladora de mi nómina

Para conocer la base reguladora de tu nómina, puedes buscar el contrato de trabajo o el acuerdo laboral que tienes con tu empleador.

En este documento, se suele especificar la cuantía la base reguladora. No obstante, también puedes saber cuál es tu base reguladora a través de la nómina.

Aunque puede parecer un proceso complejo, con un poco de paciencia y atención a los detalles, podrás determinar cuál es tu base reguladora sin problemas del siguiente modo:

• 1. Revisa tu nómina: busca la sección que detalla tus bases de cotización. Estas bases pueden estar divididas en diferentes conceptos, como contingencias comunes y contingencias profesionales.
• 2. Identifica las bases de cotización: encontrarás diferentes bases de cotización. Las más comunes son la base de cotización por contingencias comunes (que incluye el salario base, pagas extras prorrateadas y otros conceptos) y la base de cotización por contingencias profesionales (que incluye horas extras y otros conceptos específicos).
• 3. Calcula el promedio: para determinar tu base reguladora, debes calcular el promedio de tus bases de cotización en un período específico. Este período puede variar dependiendo del tipo de prestación que quieras consultar o solicitar. Por ejemplo, para calcular la base reguladora de una pensión, se suele tener en cuenta un período más largo que para calcular la base reguladora de una baja por enfermedad.

Además, también puedes consultar con tu empleador o el departamento de recursos humanos de tu empresa para obtener esta información. Ten en cuenta que la base reguladora puede variar según el tipo de contrato o la categoría laboral del trabajador.

¿Quién paga el salario durante una baja laboral?

Cuando un empleado está de baja por enfermedad común o accidente no laboral, la empresa se encarga de pagar el salario desde el cuarto día hasta el día 15, como explican desde BBVA. A partir del día 16, es la Seguridad Social la que asume el pago, aunque utiliza a la empresa como intermediaria para hacer el abono.

¿Se sigue cotizando durante la baja?

Sí, durante la baja laboral el trabajador continúa cotizando a la Seguridad Social, y la empresa también sigue realizando sus aportaciones correspondientes.