Más de la mitad de las científicas españolas consideran que en su trabajo no existe equidad de género

El objetivo del evento ha sido compartir las mejores prácticas científicas en los Centros SOMMa para promover el talento femenino y la igualdad de género.

La jornada la ha organizado SOMMa y la Oficina de la Mujer en Ciencia (WISE) del CNIO, con la colaboración de la Embajada Británica en España.La clausura la ha hecho la directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, Ana Puy.

La directora del CNIO y vicepresidenta de SOMMa, María, Blasco, ha señalado que en el CINIO comenzaron a hacer cambios estructurales para facilitar el acceso y el desarrollo de las mujeres científicas en su carrera desde el año 2012.

Por su parte, Patrizia Ziveri, responsable del Paquete de Trabajo de Movilidad e Intercambio de SOMMa y organizadora del evento junto al CINIO, destaca la necesidad de apoyar y facilitar una estrategia de que consiga un equilibrio de género, puesto que esta beneficiaría tanto a la ciencia como a la sociedad.

Además, según los datos que recoge el 'Informe CERU de Igualdad de Género en Investigación', hasta el 79% de los investigadores españoles consideran que el trato entre hombres y mujeres en este ámbito es igualitario pero, sin embargo, solo el 55% de las mujeres sienten lo mismo. El 60% de las mujeres encuestadas cree que la baja de maternidad tiene efectos negativos en su carrera, frente al 33% de los hombres. En general, las mujeres sienten menos apoyo que los hombres, que su trabajo es menos valorado y están menos animadas a pedir un ascenso.

Un dato preocupante es que solo el 40% del total de científicos y científicas encuestadas cree que los departamentos de ciencia e investigación están comprometidos con la igualdad de género.

La directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha informado del actual trabajo que realizan para implementar a nivel nacional un sistema de evaluación de las políticas de género en las universidades y en los centros de investigación e innovación del país.

En Constantes y Vitales hemos lanzado la primera base de datos de mujeres científicas para hacer accesible el talento femenino en todas las áreas de la ciencia y que sea una referencia para medios de comunicación, organismos o entidades que requieran la colaboración o información de una mujer investigadora; ya sea como ponente, como colaboradora en una publicación, como experta o simplemente como persona de referencia para una consulta.