SEGÚN UN INFORME DEL MINISTERIO DE SANIDAD
Se necesitan 100.000 enfermeras más en España para alcanzar la media europea
El informe 'Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024' del Ministerio de Sanidad señala que se necesitan 100.000 enfermeras más en nuestro país. El ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 6,3, frente al promedio europeo de 8,5.
Se necesitan al menos 100.000 enfermeras más en España para alcanzar el ratio promedio de la Unión Europea (UE). Sin embargo, teniendo en cuenta el ritmo de crecimiento, se esperaría llegar a esa cifra dentro de 22 o 29 años, según ha indicado el Ministerio de Sanidad en el informe 'Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024'.
La creación del informe ha contado con la participación del INVESTEN del Instituto de Salud Carlos III.
En este sentido, según los datos del Instituto Nacional de Estadística, actualmente hay 345.969 enfermeras, de las cuales el 85,5% son mujeres. Esto sitúa el ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes en 6,3, mientras que en la UE es de 8,5 enfermeras por 1.000 habitantes.
Durante los años 2014 a 2022, el número de enfermeras aumentó un 11% en Atención Primaria, un 36,9% en Urgencias y Emergencias y un 27,2% en Atención Hospitalaria.
Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, ha señalado que "en la última década ha habido un incremento de más de un 20 por ciento en las enfermeras que tenemos en nuestro país. Es un incremento notable, pero insuficiente".
Respecto a las labores por CCAA en 2022. El ratio promedio del Sistema Nacional de Salud es de 0,7, siendo la Rioja la comunidad autónoma con la tasa más alta (0,9) y Madrid (0,51), Ceuta y Melilla las CCAA con una tasa más baja. No obstante, Navarra es la región con mayor ratio de Atención Primaria y Hospitalaria (8,84) y Murcia (4,79) y Galicia (5,13) las que menos.
Por su parte, el número de enfermeras que se dedican a labores asistenciales en los hospitales ha aumento un 27,2% entre 2014 y 2022, especialmente durante la pandemia de Covid-19.
Para hacer frente a esta situación, han planteado el objetivo de aprobar el Marco Estratégico de Cuidados en Salud: "Donde van definidas 65 acciones distribuidas en nueve ejes estratégicos", según explica Padilla.
En el informe también indican que el 9 de noviembre de 2023 en España había 46.114 enfermeras especialistas, que son muy poco uniformes entre las diferentes CCAA. Hay siete especialidades: matrona, enfermería en salud mental, enfermería del trabajo, enfermería pediátrica, enfermería geriátrica, enfermería familiar y comunitaria y enfermería médico-quirúrgica.
Salarios y motivación en enfermería
Por otro lado, los salarios son más altos para las enfermeras generalistas en Atención Hospitalaria que en Atención Primaria. Por ejemplo, en Murcia, el sueldo mínimo mensual para una enfermera generalista en Atención Hospitalaria es de 2.694 euros, 543 euros más que el de Atención Primaria.
El Ministerio también ha presentado los datos de una encuesta realizada a más de 55.000 enfermeras, con la que observaron que el 39,4% de las encuestadas se plantea dejar la enfermería en la próxima década.
La principal causa por la que pretenden abandonar la enfermería el 92,7% son motivos profesionales, mientras que el 62,4% es por problemas de salud física y emocional.
Además, del 22,3 por ciento de enfermeras que estudiaron la especialidad solo el 34,5% trabajan como especialistas.
Respecto a los roles de gestión, a pesar de haber menos hombres, el porcentaje de ellos que ocupan estos puestos es de 4,8%, frente al 3,4% de mujeres que los ocupan.