Metafuturo 2024

Carlos Cuerpo: "Hay crear el ecosistema necesario para que nuestras empresas tengan incentivos y puedan invertir en innovación"

Por ejemplo, señala el dirigente del ministerio de Economía, fomentando la canalización del ahorro europeo y español hacia esos proyectos y acompañando a las empresas más innovadoras durante todo su proceso.

El ministro de Economía del Gobierno de España, Carlos Cuerpo, nos habla de la economía del futuro en las terceras jornadas de Metafuturo 2024 que organiza Atresmedia y que se están celebrando el el Ateneo de Madrid desde el 21-24 de octubre y que se podrán seguir en directo desde esta misma página.

En una entrevista con la periodista de laSexta Verónica Sanz, el ministro asegura desde Canadá -donde se encuentra en estos momentos por su agenda profesional- que "en estos momentos, la economía española está siendo el motor entre las grandes economías de la zona euro, en 2023, crecimos seis veces por encima de la media y en 2024 ese pulso diferencial se mantiene y estamos creciendo 4 veces por encima de esa zona euro.

Esto -explica Cuerpo- supone que "las previsiones se vayan actualizando constantemente al alza; prácticamente tenemos sorpresas positivas cada semana para la economía española". Por ejemplo, Funcas ha actualizado sus previsiones para 2024 hasta el 3% y hasta el 2,1% para el 2025. Por tanto, este crecimiento no solo se mantiene, sino que sigue hacia adelante con buenas previsiones tanto para 2025 como para 2026.

"Esto tiene que ver con varios factores determinantes", asegura Cuerpo, pero uno de ellos, que es donde el ministro quiere centrarse, es el "Plan de recuperación, esa agenda de modernización y transformación de nuestra actividad económica a través de inversiones y reformas", una agenda que -señala- ya está teniendo frutos. Por ejemplo, si nos fijamos en la creación de empleo, vemos cómo los sectores donde más ha crecido y crece el empleo son en aquellos de mayor valor añadido, como son actividades de I+D o actividades científicas.

Es por ello que, asegura el ministro, "tenemos que dar continuidad y plantear una hoja de ruta que incida en retos para España y para la UE, como es ese incremento en productividad y una mayor competitividad".

Así, algunos vectores importantes que enumera para conseguirlo son los siguientes: redoblar y reforzar las inversiones en materia de transición energética y energías renovables, aprovechar a una mayor escala nuestro mercado interior, ayudar a nuestras Pymes a seguir creciendo y por supuesto aprovechando las ventajas de las nuevas herramientas como es la Inteligencia Artificial.

"Conseguir esta avance hacia una economía más productiva y moderna, pero hacerlo de forma justa y cohesionada. Que esta mayor productividad pueda redundar también en empresas más grandes que se puedan permitir mayores salarios, con mayor capital humano y que a su vez, puedan avanzar en el proceso de la reducción progresiva de la jornada laboral", afirma Cuerpo.

¿Cómo cerramos la brecha de la innovación de España y Europa con respecto a EEUU?

Sin duda, este uno de los grandes retos que tiene no solo la economía española sino también la europea. "En el informe Draghi, se dice que 'si queremos ser capaces de competir tenemos que ser capaces de innovar'. Y estamos trabajando en el cierre de esa brecha de innovación con dos grandes vectores: innovación en I+D desde el sector público y fomentarlo también desde el sector empresarial, ya que esa inversión privada es uno de los componentes donde existe más retraso con respecto a las grandes economías como pueden ser la americana o la canadiense", explica el ministro.

Y así -añade- "poner sobre la mesa el ecosistema para que nuestras empresas tengan incentivos y puedan invertir en innovación, por ejemplo, fomentando la canalización del ahorro europeo y español hacia esos proyectos, ya que se sabe que con una financiación más estable, las empresas tienen más incentivos, y acompañar a las empresas más innovadoras no solo en su proceso inicial de creación, sino en su continuidad".

Por otro lado, "hay que reforzar las competencias de los trabajadores" que vayan a ser demandados por estas empresas cada vez más modernas y tecnológicas y por último, "ser líderes en atracción de inversión, para ser capaces de tener una trasferencia de tecnología que ayude y apalanque esa innovación e inversión en I+D".