Investigadores de la Comunidad de Madrid denuncian precariedad laboral: tienen contratos temporales y cobran un 40% menos que los nuevos contratados

Después de trabajar como investigador en Alemania y Estados Unidos, hace 17 años Ángel se incorporó a uno de los hospitales públicos de Madrid. Desde entonces, asegura, las condiciones no han mejorado nada

"Tenemos un salario que puede llegar a ser un 30-40% inferior al de los investigadores recientemente contratados", señala. Es uno de los investigadores hospitalarios que estos días participan en las movilizaciones por los hospitales de toda la Comunidad de Madrid.

Juan Ángel es también investigador. A pesar de que su trabajo es fundamental para mejorar la calidad asistencial de los enfermos, aseguran sentirse discriminados. "Como tienes una situación de segunda categoría respecto al personal con el que compartes espacios y trabajo, no puedes desarrollar tus funciones de la manera en que tú querrías", indica el presidente de la Asociación Nacional de Investigadores Hospitalarios.

No tienen derecho a días de libre disposición ni pueden acumular antigüedad. Por eso, reclaman un convenio colectivo para el personal investigador que mejore sus condiciones y acabe con uno de sus principales problemas: la temporalidad de sus contratos.

"El 90% del personal contratado por las fundaciones para la investigación tiene contratos temporales", explica Ángel. "Es muy difícil realizar la labor investigadora si no hay una perspectiva laboral por delante de estabilidad", señala su compañero.

Desde la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid aseguran que el presupuesto para las Fundaciones de Investigación ha pasado de un millón de euros en 2015 a los seis este año y que, en las próximas semanas, se pondrá en marcha la mesa negociadora de ese convenio.

Pero los investigadores desconfían y aseguran estar "dispuestos a llegar a las últimas consecuencias". La huelga, advierten, es una de las consecuencias si la Comunidad de Madrid no cumple con sus promesas.