TAMBIÉN HA DEMANDADO A SU EMPRESA, TWC
La Fiscalía de Nueva York demanda a Harvey Weinstein y a su hermano por conducta sexual inapropiada
El fiscal general del estado
de Nueva York, Eric Schneiderman, interpuso una demanda federal de derechos
civiles contra el productor de Hollywood Harvey Weinstein, su hermano Robert y
la empresa que ambos dirigían, The Weinstein Company, tras una investigación
por conducta sexual inapropiada.
Fruto de cuatro meses de
pesquisas, la denuncia incluye nuevas acusaciones contra Weinstein, máximo
responsable de su estudio de producción, respecto al "maltrato despiadado
y explotador" que ejercía sobre sus empleados, así como testimonios de
éstos como víctimas de acoso sexual, intimidación y otras conductas.
El otrora poderoso
productor fue acusado de acoso y asalto sexual por primera vez en dos
reportajes a principios del pasado mes de octubre, tras los que decenas de
mujeres se sumaron con nuevos testimonios contra él. Poco después, Schneiderman
comenzó a investigar The Weinstein Company.
La investigación, afirmó
la fiscalía en un comunicado, "revela nuevos y atroces ejemplos de conducta
sexual inapropiada de Harvey Weinstein", algunos de los cuales detalló
específicamente, como la contratación de un grupo de empleadas cuyo
"trabajo básico" era acompañarlo a eventos y "facilitarle"
las "conquistas sexuales".
A pesar las quejas
recibidas por el departamento de recursos humanos de la firma y el
"conocimiento generalizado" de la cúpula sobre la
"persistente" conducta de Weinstein, los ejecutivos y el consejo de
administración no adoptaron "medidas significativas" para proteger a
sus empleados o frenarlo, alegan los fiscales.
"The Weinstein
Company (TWC) quebró repetidamente las leyes de Nueva York al no proteger a sus
empleados de un acoso sexual, una intimidación y una discriminación
extendidos", afirmó Schneiderman, quien abogó por la indemnización a las
víctimas.
Aunque las pesquisas
continúan, el fiscal presentó la demanda ante la "inminente venta" de
TWC, que cree dejará a las víctimas sin una reparación adecuada, incluyendo un
fondo de compensación, y cuyos términos "permitirían" obtener
beneficios a los implicados, como nuevos puestos ejecutivos en una nueva
entidad.
"Cualquier venta de
TWC debe asegurar que las víctimas serán compensadas, los empleados podrán
avanzar estando protegidos y ni los autores ni los cómplices se enriquecerán
injustamente", sentenció.
Según detalles
compartidos por la oficina del fiscal, Weinstein dijo repetidamente a algunos
empleados "te voy a matar", "voy a matar a tu familia" o
"no sabes de lo que soy capaz", además de pregonar su conexión con
políticos o afirmar que sus contactos en los servicios secretos podían
"encargarse de los problemas".
Al grupo de empleadas
que le facilitaban conquistas se sumaba otro, predominantemente femenino, de
asistentes, a las que se imponía contribuir a la actividad sexual del productor
contactando a denominadas "amigas de Harvey" o potenciales parejas
sexuales, e incluso un tercer grupo, compuesto de ejecutivas, añade.
A esas ejecutivas, el
productor les requería "reunirse" con sus conquistas potenciales y
hacerles un seguimiento bajo la "promesa de oportunidades de empleo"
para aquellas que "cumplieran", lo que las "degradaba" y
"humillaba", explica la fiscalía.
Entre otros ejemplos
denunciados de lo acontecido en la empresa, Weinstein hacía ofertas o demandas
de favores sexuales a cambio de avances profesionales en TWC, o para evitar
consecuencias adversas.
Además, las asistentes
eran "expuestas" a la vida sexual de Weinstein y su facilitación de
la misma era una condición de empleo. Con respecto a su hermano Robert Weinstein,
que era el máximo responsable adjunto de la firma, la fiscalía apunta que
"consintió" que Harvey creara un entorno de trabajo hostil y se
condujera inapropiadamente en el ámbito sexual con sus empleadas, algo que
conocía o de cuya prevención era responsable.
"La cultura del
acoso y la intimidación quedó tapada por el secretismo debido a las prácticas
de Weinstein y su firma de asegurarse los silencios a través de acuerdos de
confidencialidad", destaca el documento.