37 años de contratos fijos discontinuos: por qué el PP ahora duda de esta modalidad laboral

La caída del paro en noviembre -registra la cifra más baja en un mes de noviembre desde 2007- no ha tenido la misma acogida desde todos los partidos políticos. Mientras el Gobierno ha celebrado una evolución positiva de la estadística laboral, desde el PP han lanzado una ofensiva para desprestigiar los datos publicados: son cifras "maquilladas". Los populares intentan sembrar la duda con el foco en los contratosfijos discontinuos.

La polémica. La crítica del Partido Popular al Gobierno por los datos del paro se centra en su forma de contabilizar los contratos.

• El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, insiste en hablar de "doble contabilidad": "millones de fijos discontinuos no constan como parados".

• Por su parte, la secretaria general del Partido Popular, Cuca Gamarra, ha afirmado este viernes que "se están maquillando y ocultando los verdaderos datos del paro".

¿Cómo funciona? Un contrato fijo discontinuo es una modalidad de contrato indefinido en el que el trabajador presta servicios de forma intermitente.

• Es decir la empresa no necesita al trabajador durante todo el año, sino por temporadas. Por ejemplo, un hotel que no abre todos los meses.

• La forma de contabilizar este tipo de contratos no se ha modificado desde 1985. Es decir, los datos son comparables.

¿Por qué se pone el foco ahora? Desde la entrada en vigor de la reforma laboral la firma de estos contratos se ha disparado frente al contrato temporal que ahora está más limitado.

¿Cómo me afecta? Los trabajadores con un contrato fijo discontinuo se benefician de sus condiciones.

• En primer lugar los trabajadores pasan a tener un contrato "sin límites en el tiempo". Es decir, ganan en estabilidad.

• Empleado y empresa mantienen la relación laboral. La plantilla es fija y el trabajador tiene un puesto al que volver en los periodos acordados.

• Con esta modalidad, los trabajadores tienen los mismos derechos (vacaciones, permisos, bajas...) que un asalariado 'normal'.

• Además, los fijos discontinuos tienen derecho a la prestación por desempleo durante los periodos de inactividad.

Para nota. El contrato fijo discontinuo busca responder a las necesidades estacionales de ciertos sectores (turismo, agricultura, educación...).

• La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ponía el ejemplo de un profesor que está activo durante los nueve meses del curso escolar. "Los fijos discontinuos no están buscando activamente empleo" -ha defendido- porque tienen un puesto al que volver.

¿Cómo se contabilizan?

• Los trabajadores con contrato fijo discontinuo no cuentan como parados los periodos que no están trabajando.

• Sin embargo, la afiliación sí registra el cambio de su condición laboral. Por ejemplo sin en un mes 1.000 trabajadores fijos discontinuos no están activos suponen 1.000 puestos menos.

• Aún así, la afiliación sigue en aumento.

• Los trabajadores fijos discontinuos se registran como demandantes de empleo no ocupados (DENOS) durante su periodo de inactividad.

¿Qué dicen los expertos? Frente a las críticas del PP, los expertos reconocen los buenos datos de empleo, con independencia de la contabilidad de los fijos discontinuos.

• Óscar Vara, economista de la Universidad Autónoma de Madrid, lo define como una cuestión a resolver por los estadistos. Y añade que "el mercado de trabajo está funcionando".

• Incluso el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha puesto en valor el papel del contrato fijo discontinuo porque da "más estabilidad" al trabajador y "flexibilidad" a las empresas.