Un 42% de las horas extras en España no se pagan: el sector financiero es el más afectado

En España, muchas veces las luces de las oficinas permanecen encendidas hasta tarde, no por el trabajo planificado, sino por las horas extras. Lo que sorprende es que, contrario a lo que se podría imaginar, no son sectores como la hostelería o el comercio los que lideran esta tendencia, sino las actividades financieras y la consultoría.

Xaviel Galicia, representante del sindicato CGT en BBVA, lo explica con claridad: "Si acabas de empezar y tu jefe te dice 'quédate', lo dejas todo". Con años de experiencia en el sector financiero, Xavier conoce de primera mano el problema de las horas extra no pagadas. "Me han pedido prolongar mi jornada de manera 'voluntaria' más veces de las que puedo contar", añade. En su sector, uno de cada 14 empleados termina quedándose más tiempo, sin recibir ninguna compensación adicional por ello.

Aunque la hostelería también presenta cifras altas, con 300.000 horas extra no pagadas a la semana, el gran número de empleados en este sector hace que, proporcionalmente, solo la mitad se vea afectada. "Trabajo en hostelería hago ocho horas, pero al final suelen ser 14", comenta un trabajador. Pese a esto, sectores como la educación, los suministros de energía y la investigación científica presentan una mayor proporción de empleados afectados.

Luis Zarapuz, coordinador del gabinete económico de CCOO, señala que "aunque en hostelería están por debajo de la media en porcentaje, los trabajadores lo sufren más debido a las duras condiciones laborales". Este fenómeno, lejos de ser excepcional, se extiende a muchos otros sectores.

Mientras tanto, los sindicatos denuncian que las empresas se benefician enormemente de esta práctica, ahorrando miles de millones al año en salarios no pagados, a pesar de las quejas empresariales sobre el absentismo laboral.