El 75% de los jóvenes cree que hay que cambiar de trabajo cada tres o cuatro años

Cambiar de puesto de trabajo o de oficio es algo cada vez más frecuente, especialmente entre los trabajadores más jóvenes.

Evidencian este hecho encuestas como la realizada por LinkedIn a nivel mundial, que señala cómo el 74% de las personas reconoce que la pandemia les ha hecho replantearse su vida y se cuestionen sus habilidades profesionales; o un informe realizado por Axios que muestra que el 75% de los jóvenes españoles menores de 34 años cree que hay que cambiar de trabajo cada tres o cuatro años.

Un equipo de laSexta se ha reunido con varios de estos jóvenes para conocer cuáles son sus motivaciones.

Es el caso de Teodoro López, de 31 años, quien abandonó su puesto como empleado de Recursos Humanos en una empresa hace tres meses y ahora es programador, como nos cuenta en el vídeo que acompaña a estas líneas. "Yo no tengo la sensación de poder quedarme indefinidamente en un sitio, y tampoco existen las mismas oportunidades de antes, de crecer en la misma empresa", afirma López.

Javier López, de 30 años, es otro de los jóvenes que ha cambiado de sector ya que su trabajo era de un perfil "más académico y humanista", pero ahora ha virado al sector de la tecnología.

En España, en 2021 hubo una media de 2.000 dimisiones al mes entre enero y marzo, una cifra que aumentó hasta las 3.000 desde septiembre a finales de año, según datos de la Seguridad Social. La mayoría apuesta por el área tecnológica.

"La tecnología es el espacio donde más puestos de trabajo se van a encontrar. Si te gusta es sencillo encontrar trabajo", afirma Valentín Cortez, manager de una empresa tecnológica.