La AEB acuerda con los sindicatos una subida salarial del 11% en tres años

La Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos CCOO, UGT y FINE (71 % de la representación sindical en la mesa Negociadora del XXV Convenio Colectivo de Banca) han acordado una mejora salarial del 11% para tres años que se aplicará con efectos retroactivos desde 1 de enero 2024.

La subida salarial aplicable este año será del 4,25 %, del 4,0 % en 2025 y del 2,75 % en 2026. Con carácter excepcional y en atención al entorno sectorial en el que se alcanza el presente acuerdo, se tendrá en cuenta la posibilidad de desviación de la inflación con respecto a lo pactado hasta un límite del 2,0 %.

A esta subida se añadiría hasta un 2% para el periodo si el IPC supera la subida prevista. Además, las partes acordaron que el 65% de los incrementos los cobrará toda la plantilla, aplicándose un 70% para 2024, otro 70% para 2025 y un 50% para 2026. Se acuerda también con carácter excepcional una cláusula adicional de "cuantía mínima garantizada", que supondrá que todos los trabajadores de bancos verán mejoradas sus retribuciones fijas ordinarias.

También pactaron un día adicional de vacaciones para cada año de vigencia del convenio, un incremento del 6,11% de los trienios, "evitando la supresión y congelación" de los mismos, y la revalorización en hasta un 13,4% de otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional. Los sindicatos destacaron que este preacuerdo tendrá un desarrollo en forma de acuerdo y negociación del texto del convenio en septiembre.

Los sindicatos valoraron que el acuerdo muestra "responsabilidad" y "compromiso" de todas las partes negociadoras con la mejora de las condiciones económicas, siendo aceptado por el 71% de la parte social. El convenio se cierra después de que en junio del año pasado los sindicatos pidieran abrirlo de manera anticipada y tras un rosario de reuniones que acabó con un preacuerdo cuatro meses después de que lo hubiera en los convenios del ahorro y de las rurales. Este convenio afecta a 71.000 trabajadores, según la representación de los trabajadores.