Mismo salario
Así funciona la jornada laboral de 32 horas: "Sacas más trabajo en menos tiempo"
Los trabajadores que se han acogido a esta nueva jornada laboral muestran su satisfacción con ese día extra de descanso, un modelo que defienden que incentiva la productividad.
Con el proyecto piloto de la jornada laboral de 32 horas a punto de ponerse en marcha, ya hay empresas que se han acogido a este nuevo modelo que aspira a ser más generalizado en el panorama nacional.
En laSexta, hemos hablado con algunas empresas en las que se ha optado por trabajar cuatro días y librar tres, una aspiración que para muchos ya es una realidad. Cristina Goberna, especialista en talento interno de 'Hack-a-Boss', cree que así uno es capaz de "concentrarse mejor" y de "sacar más trabajo en menos tiempo".
El fundador y CEO de la compañía, Pablo Rodríguez González, asegura que han doblado la facturación, apostando por políticas de conciliación, trabajo desde casa y flexibilidad.
En Toldos Porriño también se lleva a cabo este sistema, con su gerente, Daniel Magaz, confesando que "nadie" le ha dicho que quiera volver a la jornada de cinco días trabajados a la semana.
En el restaurante La Francachela de Madrid se trabajan 35 horas a la semana. María Álvarez, copropietaria del negocio, ve clave "alinear" los intereses de empresas y empleados, asegurando que "nunca" darían "marcha atrás" a esta nueva e innovadora jornada laboral.
Siete jornadas convocadas
La huelga de autobuses volverá el 11 de noviembre en caso de no haber acuerdo
Este lunes fue la primera jornada de una huelga que podría ser indefinida si patronal y sindicatos no se ponen de acuerdo sobre la jubilación anticipada que solicitan los trabajadores del sector del transporte de viajeros por carretera.