LOS EMPLEADOS PUEDEN DENUNCIAR DE FORMA ANÓNIMA ABUSOS LABORALES
El buzón antifraude de Báñez desvela 4.180 casos en dos años
En agosto de 2013, Fátima Báñez creó un buzón para denunciar de forma anónima abusos laborales. En estos dos años, estas denuncias han permitido detectar más de 4.000 empleos sumergidos, un 15% de los descubiertos en este período. Aún así, hay críticas. Los sindicatos temen que el buzón oculte la falta de medios de la inspección de trabajo y Bruselas investiga la legalidad de estas denuncias anónimas.
Rubén pensaba que ganaría mucho dinero al firmar su contrato sin saber que se había convertido en un falso autónomo: "Nos prometieron que íbamos a ganar mucho dinero, y al final nos costó dinero ir a trabajar". Por eso, junto a un grupo de compañeros, decidió denunciar ante la Inspección de Trabajo.
Fruto de las inspecciones de trabajo, en 2014 afloraron casi 18.000 empleos. El buzón antifraude, en su segundo año de vida, ha descubierto 2.500, un 14% del total. "Lo hemos hecho directamente con los ciudadanos", asegura uno de los trabajadores.
El buzón del chivatazo deja también 3,2 millones de euros en cuotas liquidadas a la Seguridad Social, un 128% más que el año anterior. También crecen las sanciones a empresas, que suponen 8,3 millones de euros, un incremento del 88%, pero los sindicatos advierten, la solución pasa por dotar de más medios a los inspectores.
Y algunos expertos cuestionan su legalidad. Según la abogada Maite Berenguer es "positivo, pero hay que ver la legalidad de estas denuncias, porque al ser anónimas no se sabe". De hecho, la Comisión Europea en los próximos meses empezará una "investigación preliminar" para determinar la legitimidad del buzón.
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