Caída histórica del paro en 166.911 personas y junio cierra con 233.000 empleos nuevos

La caída del paro mensual ha vuelto a registrar un récord histórico por segunda vez consecutiva. Según los datos que publica el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en junio se redujo el número de parados en 166.911 personas, mientras que se han sumado un total de 233.056 cotizantes más con respecto a mayo.

Con esta actualización, el volumen total de desempleados se sitúa en 3.614.339; es decir, la cifra más baja desde marzo de 2020, cuando irrumpió la pandemia.

Por otra parte, con respecto al desempleo juvenil, este se ha recucido entre los menores de 25 años en 23.557 personas (-7,3 %) respecto al mes anterior. También se reduce el paro entre las personas de 25 y más años, concretamente en 143.354 (-4,15%).

Como ha ocurrido en los meses anteriores, en el informe de la Seguridad Social no se incluye a los trabajadores que se encuentran en suspensión de empleo o reducción horaria como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE). En total, en el último mes ha habido 447.800 personas en esta condición.

El aumento de los contratos parte principalmente de la hostelería, donde se ha registrado un aumento de un 11,6% de la ocupación. En cuanto a la reducción por sectores, también se confirma esta mejora: el de Servicios es el que ha experimentado una mayor caída del paro, con un 4,94% (131.217 personas), mientras que en Industria y Construcción se reduce en un 4,25 y 4,02 por ciento, respectivamente.

Los afiliados a la Seguridad Social suben a los 19,5 millones, niveles prepandemia

Además de esta reducción del paro, y como ya adelantó el presidente del Gobierno Pedro Sánchez, en su entrevista en Al Rojo Vivo, el número de afiliados a la Seguridad Social ha ascendido hasta las 19.500.277 personas. Para dar con un dato así, habría que remontarse a 2019, cuando en julio alcanzó su máximo con 19.533.211 afiliados.

Es decir, este supone un aumento de 233.056 cotizantes respecto al mes de mayo (sube un 1,2%), mientras que el repunte supera a cualquier otro registrado en todos los meses de junio al menos desde 2001. Hasta ahora, el descenso más notorio fue el de junio de 2005, cuando se ganaron 230.000 cotizantes.

El Ejecutivo celebra las cifras

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado en una rueda de prensa este viernes que en los siguientes meses "seguiremos viendo reducciones" en el paro. Y celebra los datos publicados: "Nos colocamos en la senda contractual de antes de la pandemia. Tenemos algo más de esperanza", ha expresado.

Un sentir que también comparte el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones José Luis Escrivá, que define la reducción como "sorprendente". "Son datos que sorprenden positivamente a todos los que hicieron análisis antes. Las causas: tenemos agentes económicos muy dinámicos", apunta.

"Tenemos algo más de esperanza"

En esta línea, según la titular de la Seguridad Social, durante la crisis anterior, posterior a 2008, se destruyeron 500.000 empleos, mientras que en la actual, afirma, "prácticamente no ha habido destrucción de autónomos".

"Tardamos diez años en salir de la anterior crisis, es el gran hecho diferencial", añade Díaz, que aun así insiste en que los datos del desempleo entre los menores de 25, a pesar de ser "esperanzadores", todavía requieren de mejora: "Somos conscientes de que tenemos el paro juvenil más alto de Europa", subraya.

Nos estamos recuperando a niveles previos de la crisis. Nos sorprende a todos"

Díaz ya se ha reunido con Sánchez para tratar la subida del SMI

Durante su intervención, la ministra de Trabajo también ha deslizado algunos detalles de su reunión con Pedro Sánchez, en la que ha abordado la posibilidad de subir el Salario Mínimo Interprofesional después de que los expertos lo avalasen.

"He mantenido una conversación con Sánchez y estamos dialogando. Cuando lo resolvamos, diremos algo", ha dicho la dirigente, que incide en que el foco son "los trabajadores precarios, los jóvenes y las mujeres", que muchas veces están fuera de convenio. Así, de acuerdo con Díaz, ya se ha dispuesto "cuál debe ser la senda" para la subida, sin ningún voto particular.

Hasta el momento, se trata de una medida que ha suscitado diferencias en el seno del Gobierno. Los expertos recomendaron elevar la cantidad en 2021 entre 12 y 19 euros, aunque desde Moncloa no todos los miembros están de acuerdo: "Nuestra posición es conocida, pero el Gobierno decidirá", expresaba Díaz la semana pasada en una entrevista con Efe.

Así, la mandataria ha recalcado este viernes la importancia de "no dejar fuera" a las personas que más lo necesitan. "Pensemos que el IPC está en el 2,7 %. Ese es el dato", ha sentenciado la ministra, en referencia a que el aumento de los precios debería reflejarse en un aumento del salario.

Avances en la reforma laboral: antes de 2022 se publicará la norma

Por otra parte, tanto Díaz como Escrivá recalcan que siguen trabajando en la reforma laboral que modificaría la aprobada en 2012 y que afectaría principalmente a los contratos temporales, a la subcontratación y a los convenios.

En este sentido, la ministra asegura que el proceso "va bien", mientras que Escrivá adelanta que antes del 31 de diciembre habrá una norma publicada tras haber informado a Bruselas. "Estamos todas las semanas dedicándonos horas y horas, en reformas estructurales hemos sorteado muchas cosas, y vamos bien, trabajando con mucha seriedad", insiste Díaz.

Se trata de una reforma que limita a tres los tipos de contrato: temporal, estable y de formación. El pasado mes de abril fue enviada a Bruselas en forma de un documento de 200 páginas, en las que el Ejecutivo defiende que "la reducción de la dualidad supone el elemento fundamental para alinear el mercado laboral español con los más avanzados de nuestro entorno, reforzar la inversión en capital humano y reducir la precariedad y las brechas sociales".

De este modo, el Gobierno también contempla en su plan la garantía de un trabajo digno mediante una regulación adecuada del teletrabajo, los repartidores de plataformas digitales y las subcontratas, así como la modernización de los mecanismos de negociación colectiva. Una serie de cambios que, según indica Escrivá, ahora se están ultimando.