¿Cuáles son las carreras con más salidas laborales en España?

Las titulaciones universitarias de Administración y Dirección de Empresas e Ingeniería Industrial fueron las que protagonizaron el mayor número de contrataciones de sus recién titulados entre abril de 2012 y abril de 2016, concretamente, una de cada cuatro, según la II Ránking Universidad-Empresa de Fundación Everis.

El listado se basa en la encuesta a responsables de contratación de 2.155 empresas privadas españolas de más de diez empleados sobre 15.485 egresados en los últimos tres o cuatro años contratados sin experiencia, procedentes de 82 universidades y 95 titulaciones de grado, licenciaturas y diplomaturas.

ADE e Ingeniería Industrial son las dos únicas carreras con un nivel de contratación superior al 10% y el estudio incorpora un listado de las mejores universidades, según los empleadores, para cursar ambos titulaciones.

Sobre la contratación de los recién titulados, este documento revela que de las más de 2.000 empresas encuestadas, un tercio (33,3%) contrató a algún recién titulado en los últimos cinco años, este porcentaje se eleva hasta el 89,7% cuando se refiere a empresas grandes con más de 1.000 empleados.

Si se compara con los resultados del informe del año pasado, existe una diferencia de diez puntos, de manera que se podría concluir que un 10% de los nuevos contratos se produjeron en 2015, pues se han entrevistado prácticamente a las mismas empresas. Los sectores con mayor nivel de contratación de recién titulados universitarios, por encima del 40% son el de educación; información y comunicaciones; actividades sanitarias y servicios sociales; suministro de aguas, saneamiento y residuos; actividades financieras y residuos.

Este estudio de 2016 muestra, al igual que la anterior edición, una "preocupante" escasa movilidad de los egresados universitarios ya que la inmensa mayoría (más del 70%) es contratado por las empresas del entorno más próximo a la universidad en la que han estudiado. "La movilidad es sorprendentemente escasa", ha afirmado Galdón, que, ha advertido también que se trata de una "cuestión seria si se quiere mejorar la tasa de empleabilidad de los recién titulados".