Díaz defiende reducir la jornada por ley frente al rechazo de la patronal: "Complementa la negociación colectiva"

Yolanda Díaz defiende la necesidad DE reducir legalmente la jornada laboral para establecer un "suelo de mínimos" que llegue a todos los sectores, después de que la patronalesgrimiera esta semana que se trata de una "materia propia de los convenios colectivos" y que modificarla por ley supone una intromisión en la negociación colectiva. Un argumento que la vicepresidenta segunda del Gobierno ha rechazado de plano, aseverando que "el debate negociación colectiva-ley no es real".

Así se ha pronunciado este jueves durante un acto de Comisiones Obreras, en el que la también ministra de Trabajo se ha referido al rechazo de la CEOE y CEPYME a su propuesta de reducir la jornada máxima legal de 40 horas semanales a las 37,5 en 2025.

"La patronal española da un paso atrás, rebobina y nos viene a decir que por negociación colectiva y no por ley", ha indicado Díaz, que ha defendido que la Constitución faculta a los poderes públicos para limitar el tiempo de trabajo y que en esta materia "la presencia de la ley resulta absolutamente oportuna, adecuada, necesaria".

En este sentido, ha argumentado que reducir legalmente la jornada es "una medida que complementa la negociación colectiva" después de "40 años de congelación de la reducción de la jornada laboral", en los que esta "no ha conseguido trasladar las mejoras de la productividad en los últimos años a una reducción de la jornada generalizada".

Así, ha asegurado que el Gobierno está "muy a favor de la negociación colectiva", pero también de "un suelo mínimo, porque durante 40 años de negociación colectiva seguimos con prácticamente la misma jornada laboral". "Para llegar a los lugares en los que no se ha reducido la jornada laboral y que la ley opere como un suelo de mínimos necesitamos modificar el artículo 34 [del Estatuto de los Trabajadores] y operar ahí", ha insistido.

De este modo, la titular de Trabajo ha insistido en que el discurso esgrimido por la patronal "no es real", sino "una excusatio sobre por qué no se quiere tomar una de las medidas más necesarias hoy para la salud laboral, para mejorar la productividad, para mejorar la vida de los trabajadores y las trabajadoras en nuestro país" y también "la salud de las empresas".

"El debate sobre negociación colectiva-ley no es real", ha aseverado, insistiendo en que "para ese suelo de mínimos necesitamos la ley", además de la negociación colectiva. Aunque algunas empresas ya recojan una menor jornada laboral, ha añadido, "lo que vamos a hacer ahora es decirle a los españoles y las españolas que lo vamos a generalizar y que no va a haber trabajadores de primera y otros de segunda".