El 'recruitre', una nueva forma de encontrar trabajo: "Te ayudan a acceder más fácil a muchas más empresas"

Desde hace dos meses, Iñaki busca trabajo. Para encontrarlo ha recurrido a un 'recruitre' o consultor, una figura hasta ahora poco común en España. "Te ayudan sobre todo a que puedas acceder mucho más fácil a muchas más empresas que están buscando lo mismo que tú", asegura Iñaki Alcaraz, buscador de empleo.

Lydia Ochando es 'recruiter', juega un papel esencial a la hora de gestionar el talento de los candidatos que optan a un puesto: "Lo que buscan en nosotros es ese experto que le haga ver la realidad del mercado, es decir, ver qué oportunidades hay, cómo está posicionado su perfil respecto a las necesidades, oferta y demanda que hay en el mercado, y que le acompañemos y asesoremos para conseguir el trabajo que está buscando".

Acudir a un 'recruiter' es habitual en países anglosajones, donde el mercado laboral tiene muy en cuenta el talento y las aptitudes profesionales y no solo en puestos de alta dirección.

Gracias a un 'recruiter', Pedro Bendicho, un español residente en Manchester, consiguió un empleo fijo en el sector bancario: "Aquí se usa el 'transfer skills', que es que tú puedes transferir tus conocimientos adquiridos en un puesto de trabajo anterior a otro aunque no tengan nada que ver a primera vista".

En España, ya hay empresas de Recursos Humanos que van más allá de un CV convencional descubren talentos. "Igual no es el primero de la promoción ni el mejor de su sector, pero es el mejor para esa compañía concreta y el que mejor va a llegar a desarrollar esa empresa", explica Noelia de Lucas. Porque, aseguran, lo importante es encontrar a la persona adecuada para el puesto correcto.