Serán colectivo prioritario
El Gobierno permitirá a los trabajadores en ERTE acceder a cursos de formación
El BOE ha publicado una
orden del Ministerio de Trabajo que da prioridad de acceso a la formación a los
trabajadores en ERTE, tanto si están en procedimientos por causas técnicas,
organizativas, técnicas o de producción (ETOP) como por fuerza mayor.
El Gobierno ha aprobado
una orden para permitir a los trabajadores en expedientes de regulación
temporal de empleo (ERTE) acceder a cursos de formación tanto para empleados
como para desempleados y serán considerados colectivo prioritario para el
acceso a las distintas iniciativas formativas.
El Ministerio de Trabajo
ha aprobado una orden ministerial, que publica este viernes el Boletín Oficial
del Estado (BOE), en la que se permite el acceso a programas de formación a los
trabajadores en ERTE, ya sea de suspensión o de reducción de jornada, o
motivado por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o
derivadas de fuerza mayor.
En concreto, podrán
acceder como cualquier otro trabajador en activo a la formación programada por
sus empresas o a cualquier oferta formativa para trabajadores, en cualquier
programa de formación, con independencia del tipo y ámbito sectorial del mismo.
También se les permitirá
participar en la oferta formativa para desempleados, para lo que no computarán
como personas ocupadas (puesto que mantienen vigente su relación laboral con
sus empresas) a efectos del límite de participación en estos cursos para
parados que establece la ley.
Esta orden, que entra en
vigor mañana, regula también la cuantía de la beca que perciben las personas
desempleadas que participan en los programas públicos de empleo y formación y
establece una ayuda máxima de 1,5 euros por día de asistencia a los cursos a
los desempleados que utilicen la red de transporte público.
Esta norma persigue
"aumentar su polivalencia o incrementar su empleabilidad" de los
trabajadores en ERTE, ya que la normativa actual no siempre contempla su
posibilidad de participación en las distintas iniciativas o establece límites a
dicha participación, lo que dificulta o impide el acceso a un colectivo que
especialmente requiere de las mismas.
Por ello, el Ministerio
de Trabajo ha considerado preciso adaptar y flexibilizar la regulación de las
distintas iniciativas de formación profesional para el empleo, tanto respecto
de la oferta formativa de las Administraciones Públicas para trabajadores
ocupados y desempleados.