La gran duda de las ayudas para la jornada laboral de 4 días, ¿puede mi empresa solicitarla?

El Gobierno de PSOE y Unidas Podemos ha publicado este jueves en el Boletín Oficial del Estado (BOE)la convocatoria oficial "para la concesión de ayudas dirigidas al impulso de la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas a través de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral". Un proyecto con el que nuestro país quiere poner a prueba la jornada laboral de cuatro días; esto es, si realmente se da un equilibrio exitoso entre la conciliación de los trabajadores y los márgenes de producción y beneficios.

En el propio documento estatal se indica a quién va dirigida esta subvención: "Podrán tener la condición de empresas beneficiarias las sociedades que tengan consideración de pequeñas y medianas empresas, con personalidad jurídica propia legalmente constituidas en España y debidamente inscritas en el registro correspondiente, que no formen parte del sector público y que desarrollen una actividad industrial", se recoge en el BOE. Pero ¿qué empresas tienen dicha consideración?

Son aquellas que tienen en plantilla a menos de 250 empleados, con un volumen de negocios anual que no supere de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no exceda de 43 millones. Pero ojo, porque hay más requisitos: dado que es un proyecto experimental y piloto, con un presupuesto reducido, desde el el Gobierno han decidido restringirlo al sector industrial (incluyendo servicios industriales) para conseguir "una suficiente representatividad estadística".

Para conocer este dato, basta con entrar en la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE)y comprobar en qué grupo se enmarcan las funciones de la compañía en cuestión. Una vez comprobado que se cumplen los estándares principales que se requieren para acceder a esta ayuda, las empresas a las que se les haya adjudicado la misma deberán cumplir una serie de requisitos que el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio ha detallado. Los proyectos piloto deberán tener, al menos, el siguiente contenido:

• Reducción mínima de la jornada laboral a tiempo completo del 10% de la jornada en cómputo semanal.
• La reducción de jornada se mantendrá durante dos años.
• La reducción de jornada afectará únicamente a personas trabajadoras con contrato indefinido a tiempo completo en el momento de inicio del proyecto.
• El número de personas trabajadoras participantes debe afectar como mínimo a un porcentaje de la plantilla de la empresa o centro de trabajo en función del tamaño de este (hasta 20 personas en plantilla, un 30% de participantes; entre 21 y 249 personas en plantilla, un 25%).
• Medidas organizativas o formativas para optimizar el tiempo de trabajo a implementar durante toda la duración del proyecto piloto, que redunden en la mejora de la productividad.
• Indicadores que midan la mejora de la evolución de la productividad.
• Ser objeto de acuerdo con la representación legal de los trabajadores, con carácter previo a la solicitud de la ayuda.

Desde el Gobierno, así como en la propia publicación del BOE, se recuerda que el plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde la publicación de esta información en el boletín estatal. Si se consigue dicha ayuda, se deberá aplicar este proyecto piloto durante una duración mínima de 24 meses, planteando mejoras organizativas empresariales que generen un incremento de productividad que compense los sobrecostes salariales. Este programa apoyará los gastos asociados a esa reorganización, y parte de los costes salariales incurridos. El importe máximo por empresa será de 200.000 euros.

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