Constituida la comisión negociadora
Iberia plantea un ERE voluntario para 996 trabajadores de la compañía
Los detalles De casi el millar de afectados, 243 pertenecen a los colectivos de vuelo (106 pilotos y 137 tripulantes de cabina o TCP) y 753 al colectivo de tierra (305 de mantenimiento o MRO, 243 de producción en tierra y 205 de las áreas corporativas).
La compañía aérea española Iberia ha planteado a los representantes sindicales un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 996 trabajadores, tanto de tierra como de vuelo, que sería voluntario, según han apuntdo a EFE fuentes de la empresa. Este jueves se constituyó la comisión negociadora, con la participación de representantes de la compañía y de los trabajadores.
El número de personas que podrían acogerse al ERE de Iberia es de 996, de las que 243 pertenecen a los colectivos de vuelo (106 pilotos y 137 tripulantes de cabina o TCP) y 753 al colectivo de tierra (305 de mantenimiento o MRO, 243 de producción en tierra y 205 de las áreas corporativas).
La dirección de Iberia cree que hay causas suficientes ajustadas a la ley para dar este paso, basadas en la necesaria renovación de perfiles que exige el proceso de transformación de la compañía recogido en su Plan de Vuelo 2030.
El presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini, dijo el pasado 27 de febrero en la presentación de resultados de IAG -el grupo al que pertenece la española junto con British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level- que el objeto no es tanto reducir la plantilla de la compañía como renovar los perfiles profesionales. Con una flota de 168 aviones, Iberia vuela a 145 ciudades y da empleo a 10.568 personas. En 2027 cumplirá su centenario.
¿Qué es un ERE?
Un expediente de regulación de empleo (ERE) es un procedimiento legal en España que permite a una empresa despedir o suspender a un grupo de trabajadores o reducir su jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
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