SE SOLICITAN NUEVAS MEDIDAS
La presencia femenina en los puestos directivos es 12 puntos inferior en España que en el resto de Europa
Los datos son reveladores. En Europa, solo el 36% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, mientras que en España la cifra es aún menor: un 24%. Y en el IBEX, los consejeros de las sociedades cotizantes en España son 1.362, las mujeres 252.
La Universidad Técnica de Eindhoven, en Holanda, solo contratará a mujeres durante el próximo año y medio después de que, como cuenta la abogada Paloma del Val, se encontraron con el grave problema de que tenían una catedrática por cada ocho catedráticos y muy pocas doctorandas".
Esta universidad tiene la tasa más baja de catedráticas de toda Europa, solo un 16%. Medidas de este estilo llevan algunos años funcionando en otros países.
Noruega, Francia o Italia tienen, por ejemplo, tienen un sistema de cuotas que obliga por ley a que haya mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas, y es que para la emprendedora María Gómez, "si no obligamos a toda la sociedad económica, a los empresarios, al gobierno... vamos a tener que esperar 147 años para llegar a una igualdad".
La próxima Comisión Europea también busca ser paritaria después de que la candidata a la presidencia ha pedido a los países miembros que propongan dos nombres por cada país: un hombre y una mujer.
Los datos son reveladores. En Europa, solo el 36% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, mientras que en España la cifra es aún menor: un 24%. Y en el IBEX, los consejeros de las sociedades cotizantes en España son 1.362, las mujeres 252.
Según los expertos, las principales trabas para acceder a los puestos de responsabilidad siguen estando en la dificultad para conciliar. Porque todavía queda mucho por hacer para conseguir poner coto a la brecha de género.