BUSCAN EL ACUERDO EN LOS CONFLICTOS LABORALES
La figura del mediador, desconocida pero imprescindible
Para resolver ciertos conflictos, es necesaria la intervención de un mediados, así como en la mayor parte de las huelgas y grandes conflictos laborales en España. Su labor es que las diferentes partes se escuchen y, para ello, tienen que tener mucha mano izquierda.
"Nosotros ponemos parte del aceite que todo conflicto necesita", asegura Antonio Martínez, mediador en conflictos laborales, porque algo tan simple como que las partes se escuchen tiene mucho de mano izquierda.
Un mediador es alguien que domina el derecho laboral pero que, a la hora de la verdad, actúa casi como un psicólogo. El otro arma de un buen mediador es la paciencia para encontrar el camino del acuerdo.
Carlos Alfonso Mellado es uno de los mediadores con más experiencia en España y ha participado en el conflicto entre sindicatos y patronal en las últimas huelgas generales.
En cuanto al conflicto de Iberia, quienes sabes de mediación, auguran una buena salida, pero la mediación no se puede eternizar, el tiempo corre en contra del mediador para encontrar una buena salida.