Nuevos contratos
Los nuevos contratos que deberán hacer las empresas: más claros y transparentes con las condiciones
Cuenta atrás para que las empresas tengan que cambiar los contratos laborales. Los nuevos deberán especificar el sueldo base, los complementos uno por uno, el horario o los días de vacaciones. Actualmente, estos detalles aparecen bajo el epígrafe, según convenio.
La nómina puede llegar a ser un problema para muchos trabajadores. Por ello, desde Europa se ha apostado por introducir cambios para que quede claro cuánto vamos a trabajar y el sueldo que vamos a percibir, así como los complementos detallados uno por uno.
Gloria Martínez, directora de marketing de 'Payfit', explica a laSexta que han realizado un estudio en el que el 76% de los encuestados les han asegurado que no entienden del todo su nómina, encontrando una solución ante este problema.
En su caso, adjuntan un documento junto a su nómina en el que detallan a simple vista los elementos más fundamentales de la nómina. Mari Cruz Vicente, secretaria de acción sindical de CCOO, reclama que las nóminas sean "comprensibles" para los trabajadores.
"La inmensa mayoría de los contratos recogen los conceptos 'según convenio'", añade. El Ministerio de Trabajo busca que este nuevo contrato se empiece a firmar a partir de febrero.
Por los efectos de la DANA
Los ERTE valencianos por la DANA suman 37 más y llegan a 1.436, y los de extinción son 15
El secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, ha valorado la "agilidad del Consell a la hora de resolver administrativamente los expedientes que protegerán a 18.000 personas trabajadoras".