Nuevos contratos
Los nuevos contratos que deberán hacer las empresas: más claros y transparentes con las condiciones
Cuenta atrás para que las empresas tengan que cambiar los contratos laborales. Los nuevos deberán especificar el sueldo base, los complementos uno por uno, el horario o los días de vacaciones. Actualmente, estos detalles aparecen bajo el epígrafe, según convenio.
La nómina puede llegar a ser un problema para muchos trabajadores. Por ello, desde Europa se ha apostado por introducir cambios para que quede claro cuánto vamos a trabajar y el sueldo que vamos a percibir, así como los complementos detallados uno por uno.
Gloria Martínez, directora de marketing de 'Payfit', explica a laSexta que han realizado un estudio en el que el 76% de los encuestados les han asegurado que no entienden del todo su nómina, encontrando una solución ante este problema.
En su caso, adjuntan un documento junto a su nómina en el que detallan a simple vista los elementos más fundamentales de la nómina. Mari Cruz Vicente, secretaria de acción sindical de CCOO, reclama que las nóminas sean "comprensibles" para los trabajadores.
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"La inmensa mayoría de los contratos recogen los conceptos 'según convenio'", añade. El Ministerio de Trabajo busca que este nuevo contrato se empiece a firmar a partir de febrero.
"Os animo a mejorar las condiciones"
Sánchez llama a las empresas a "pagar mejores salarios" y "flexibilizar horarios": "Este Gobierno os ayudará"
El presidente anima a las empresas a "mejorar las condiciones laborales y salariales" y les pide ayuda para "mejorar la vida de la gente". "Debemos hacer que el trabajo sea una experiencia más saludable y satisfactoria", sostiene.