Las condiciones han cambiado
No, la prejubilación y la jubilación anticipada no son lo mismo: estas son sus diferencias y las penalizaciones que te pueden aplicar
La prejubilación y la jubilación anticipada no son lo mismo y no se cobran igual. Además, no es lo mismo jubilarse dos años antes que con 22 meses de anticipación. Y es que "se penaliza más la jubilación la jubilación con 24 meses de anticipación".
Salvador Francés, coordinador 'Jubilbbva' se prejubiló con apenas 50 años después de 30 trabajando en un banco. "Te llega el momento, el banco tiene sus necesidades y te dice: 'Salvador, te tienes que prejubilar'", recuerda.
Por su parte, a Mariano Chicharro, extrabajador de Telefónica, la empresa también le anunció que iba a prescindir de sus servicios, cuando él defiende que "con 53 años, estaba en el mejor momento de experiencia y de capacidad intelectual".
Así, ambos renunciaron a su trabajo y a una parte de su salario, aunque ganaron tiempo para viajar y también para asesorar a compañeros que se encuentran en la encrucijada de acceder la jubilación anticipada. "En primer lugar, lo hago para estar activo y, segundo, por estar ayudando a compañeros", expresa Salvador.
Y es que ahora las condiciones han cambiado: "Como ahora no son escisiones de contrato, sino suspensiones temporales, lo que tienes ahora es una jubilación anticipada voluntaria", señala Ángel de la Hoz, miembro de la Asociación de Prejubilados de Telefónica. Los trabajadores pueden acceder a esta jubilación a los 63 años, siempre que hayan cotizado al menos 37 años y nueve meses.
La última reforma también ha cambiado ligeramente los coeficientes reductores. En este sentido, Raúl Olmos, adjunto de Acción Sindical y Empleo de CCOO señala que "se penaliza más la jubilación con 24 o 23 meses de anticipación y, por contra, se beneficia cuando te jubilas con 22 meses o menos de anticipación".
Otra cosa es la llamada prejubilación, que es aquella situación en la que una persona deja de trabajar, pero sigue recibiendo una renta de su empresa hasta su jubilación, sea ordinaria o anticipada, en cuyo caso, se le aplicará una penalización. "Ese coeficiente reductor se nos aplica de por vida y eso no debe ser así", destaca Mariano Chicharro.
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