Renfe publica varias ofertas de empleo con sueldos de hasta 3.000 euros y sin oposición

A pesar de que Renfe es una empresa estatal y muchas de sus contrataciones se realizan a través de una convocatoria de oposición, la empresa ferroviaria también cuenta con un portal de empleo en el que han publicado una serie de ofertas laborales que cuentan con sueldos de hasta 3.000 euros y que se puede acceder a ellas sin necesidad de opositar. Concretamente buscan perfiles muy variados, desde directores de seguridad, hasta responsables de comunicación y relaciones con medios.

Las mayoría de vacantes están en Madrid, pero hay uno en Barcelona, otro en León y uno que se desempeña en varias provincias. En total, hay siete procesos de selección abiertos y buscan candidatos para los siguientes puestos:

• Jefatura de Salud Laboral
• Técnico de Ingreso de Medio Ambiente
• Jefatura de Sistemas de Seguridad
• Jefatura de Servicios Cloud del Puesto de Trabajo
• Responsable de Relaciones con los Medios
• Responsable de Comunicación y Relaciones Externas
• Responsable territorial de operaciones norte

Cabe señalar aunque algunos de los procesos de selección se abrieron el 5 de febrero y se podrá realizar la inscripción hasta el día 19 de este mes, otros cerrarán este mismo llevan abiertos desde mediados de enero y la fecha límite para postular al puesto de trabajo es este mismo 8 de febrero y para ser aceptado en el proceso habrá que hacerlo antes de la fecha mencionada. Se pueden consultar en el portal de empleo exactamente cuáles son los plazos para cada puesto.

Además, cabe señalar que al ser la mayoría de los puestos de responsabilidad y, desde Renfe piden varios años de experiencia en puestos relacionados con los cargos, pero hay otros como los de Jefatura de Salud Laboral que no detalla un mínimo de experiencia laboral en el ámbito. Por ejemplo, en el caso del Responsable de Relaciones con los Medios piden al menos, 10 años de experiencia en Comunicación y Relaciones con los Medios en el sector público o privado.

Cómo es el proceso de selección

Primero habrá que realizar la inscripción en la página web con una cuenta personal del portal de empleo y los que vayan a optar a los puestos ofrecidos por Renfe deberán pagar un abono de 15 euros en concepto de derechos de participación. Después se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, que se podrá reclamar en caso de cualquier error. Finalmente, se publicará Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos y los perfiles aceptados pasarán a la siguiente fase.

La mayoría de procesos de selección, según detalla la empresa contratante, están compuestos de una entrevista y luego una entrevista final, de la que saldrán los candidatos contratados, pero lo que se valora en cada evaluación se podrá consultar en la propia publicación de cada oferta.

Sueldos

En relación con los sueldos de Renfe, se pueden ver en escala salarial publicada por la compañía ferroviaria, clasificados por cada categoría profesional. CEAC señala que el salario medio en Renfe, dependiendo del puesto, entre los 14.500 y los 46.600 euros brutos anuales (3.328 euros al mes en 14 pagas).