A PESAR DEL INICIO DE LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA
Los salarios descienden un 0,4% en el tercer trimestre del año
Rosell ha abogado por subir los salarios. Porque lo cierto es que la recuperación económica de la que habla el Gobierno sigue sin llegar a los ciudadanos, al menos por la vía de los sueldos. Según la última estadística del INE , los costes salariales bajan un 0,4% en el tercer trimestre. Así, el sueldo medio que pagan las empresas por empleado baja a 1.800 euros. Ya se acumulan nueve meses consecutivos de descensos.
El coste laboral medio por trabajador y mes, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, ascendió a 2.450,1 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,4% respecto al mismo periodo de 2013, informó el Instituto Nacional de Estadística. Los salarios más altos se pagan en la industria y por comunidades autónomas los costes laborales más altos se registraron en País Vasco y Madrid.
Con este recorte interanual en el tercer trimestre del año, el coste laboral encadena tres trimestres consecutivos en negativo. No obstante, la disminución del tercer trimestre ha sido más pronunciada que la de los dos trimestres anteriores (-0,2% en el primero y -0,1% en el segundo).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajó un 0,1% respecto al tercer trimestre de 2013, hasta situarse en 1.800,46 euros por trabajador y mes. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre se mantuvo en 1.640,8 euros.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre los 649,64 euros, con un descenso interanual del 1,5%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 585,61 euros, un 1,6% más que en el tercer trimestre del año anterior.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 19,6% en el tercer trimestre debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, pagos compensatorios). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 9,9% en tasa interanual. El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística.
De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador descendió también un 0,4% en tasa interanual durante el tercer trimestre. Por su parte, el coste laboral por hora efectiva retrocedió un 0,1%.
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