Los sindicatos suspenden la presentación de su propuesta para subir los salarios a falta de perfilar varios puntos

UGT y CCOO han cancelado esta madrugada el acto en el que iban a presentar su propuesta para subir los salarios en los conveniso colectivos. La decisión se produce, según señalan, por las filtraciones a la prensa antes de que la "finalizáramos en todos y cada uno de los aspectos". Así, insisten en que la propuesta está sin cerrar y que siguen trabajando en ella. Los contactos con la Patronal continúan.

Según avanzaba la Ser y confirmaba laSexta, los sindicatos plantean subir los salarios alrededor de un 4,5% en 2022 y 2023 y en torno a un 4% en 2024. Cifras que desde UGT aseguran que todavía no son definitivas. También falta por perfilar dos cláusulas de revisión salarial que proponen, una vinculada al IPC y la otra, a los beneficios que tenga la empresa.

Estas cifras se encuentran por debajo del último dato conocido de la inflación en febrero, situada en el 6,1%, lo que supone un incremento de dos décimas respecto al dato de enero (5,9%). Además, la inflación subyacente, en la que no está incluida la energía o los precios más volátiles de la alimentación, se ha colocado en máximos del 7,7%.

El dato consolida tres meses de leves subidas, siendo cuatro décimas superior al dato de diciembre de 2022, cuando se encontraba en el 5,7%. Todavía queda lejos el pico alcanzado el pasado mes de julio, cuando alcanzó el 10,8%.

El objetivo es desbloquear la negociación del marco general de subidas de sueldo bajo convenio. Cabe recordar que este mismo mes de febrero se ha aprobado en el Consejo de Ministro la subida del salario mínimo a 1.080 euros.

En los últimos cinco años, el SMI se ha incrementado un 47%, concretamente 344 euros mensuales desde los 736 euros de 2018. En las negociaciones de esta subida, que se prolongaron durante un mes, no estuvo involucrada la patronal CEOE, a la que Yolanda Díaz pidió estar "a la altura de su país".