Teletrabajo libre y al 100%: el modelo laboral de ING con llamadas y correos restringidos por horas

ING se ha convertido en la primera gran empresa en España en incorporar el teletrabajo de manera permanente entre sus empleados. Así lo ha confirmado la empresa en su página web, donde explica que "desde el próximo 1 de septiembre", pondrán "en marcha una forma de trabajar completamente diferente" al implantar un "modelo de teletrabajo 100% libre".

De esta forma, ING se convierte en la primera gran empresa en España en apostar por este nuevo modelo con el cual explica que sus "1.400 profesionales" del banco podrán organizarse "con total libertad, desde casa o en la oficina, conciliando la vida personal con los objetivos profesionales". Asimismo la empresa también afirma que este innovador plan no solo beneficia a sus trabajadores sino a toda la sociedad ya que "contribuye a un desarrollo más sostenible" al reducir " los desplazamientos y mejorar la conciliación".

Para que la implantación del nuevo modelo tenga éxito la empresa ha establecido una serie de pautas para una "gestión del tiempo eficaz" a la vez que se "respeta la vida personal de los profesionales". Una de estas medidas es la implantación de un horario de reuniones concreto, de 10 horas a 16 horas y cuyo límite será de 45 minutos.

Además, según explica ING, "para garantizar la desconexión digital", también habrá un "horario restringido para las llamadas y el envío de correos electrónicos". Y es que la empresa destacado la importancia de "la flexibilidad y la responsabilidad para que los empleados" se organicen como "mejor consideren".