Un tribunal aplica la indemnización de 20 días como fija a una empleada temporal en Vizcaya

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV)ha elevado a 20 días de salario por año de servicio la indemnización por la extinción de un contrato trabajo de investigación de una trabajadora, que recibió una compensación de 12 días tras tres años de contrato y recurrió a la Justicia.

La Fundación Vasca de Innovación Sanitaria tendrá que indemnizar con 20 días a una empleada por obra porque su trabajo era el mismo que el de un fijo.

Un fallo que, según los empresarios, tendrá consecuencias en la contratación, ya que "ralentizará la toma de decisión de creación de empleo hasta que el marco jurídico se aclare; igual el salario inicial es inferior, cada caso lo determinará".

Por su parte, los sindicatos animan a presentar recursos antes de que cambie el Gobierno y previsiblemente, la ley, piden "que todas las personas que han tenido un contrato temporal vayan a reclamar, de aquí en adelante, para que ante la finalización de sus contratos se les indemnice con 20 días por año trabajado, lo cuál es una revolución".

Una revolución que, según los expertos, puede desembocar en la igualación de los despidos a la baja. "Es uno de los peligros que se pueden encontrar. Si hay indemnizaciones de 12, de 0 y de 20, que se pongan todas a 12", ha asegurado Benito Gallo, abogado laboralista.

El Gobierno se ha dado un mes para analizar la nueva situación con sindicatos y empresarios, quiere encontrar soluciones ante la incertidumbre que generan las sucesivas sentencias.