Nueva reunión el miércoles
UGT rechaza la última propuesta de ERE de Telefónica: estas son las mejoras que reclama
Tras la quinta reunión entre los sindicatos y Telefónica para acordar el plan de despidos colectivos de la compañía, UGT considera "insuficiente" la propuesta presentada. Este miércoles volverán a reunirse.
Siguen las conversaciones entre los sindicatos y Telefónica para abordar su última propuesta de ERE para la compañía, que a finales de noviembre planteó un ERE para más de 5.000 empleados en España. UGT ha trasladado su negativa a la nueva propuesta de Telefónica, la cual consideran "insuficiente".
La compañía propone que las personas nacidas en 1968 tengan un 63% del salario regulador hasta los 63 años y un 32% hasta los 65; que las nacidas en 1967, 1966 o 1965 tengan un 58% del salario regulador hasta los 63 años y un 32% hasta los 65; y que las nacidas en 1964 o anteriores cuenten con un 50% del salario regulador hasta los 63 años y un 32% hasta los 65.
Las partes que UGT rechaza tienen que ver con una reducción del volumen de excedentes propuestos, la universalidad de este plan y que se permitan salidas voluntarias de personal en áreas críticas sin porcentajes límites, así como una "mejora sustancial" de las rentas propuestas, mejorándose las salidas anteriores y que las personas nacidas en 1964 formen parte del tramo de las del 1965, 1966 y 1967.
Además, solicitan la reversibilidad de las rentas para que, en caso de fallecimiento, estas pasen a familiares, algo que el sindicato considera "imprescindible". Añaden que el proceso debería ser voluntario y que se garantice la salida voluntaria de las personas que no pudieron hacerlo en el anterior PSI, así como cubrir el coste de la Seguridad Social de la prestación por desempleo, una póliza médica con el 100% de cobertura y la opción de ampliar a su modalidad completa como en anteriores salidas, un seguro de riesgo y de supervivencia hasta la edad de jubilación o una garantía de cobro de los derechos pendientes del Plan de Acciones.
"UGT advierte de nuevo si esta semana no logramos avances significativos, difícilmente alcanzaremos un acuerdo", añaden. Las partes que sí aceptan desde el sindicato son el programa de creación de empleo, del que UGT exige mayor porcentaje, el pago del Premio de Servicios Prestados y el incremento anual del 1% para la renta del segundo tramo.