CONDENADOS POR ACOSO MORAL
Condenan a France Telecom y a tres de sus exdirectivos por el suicidio de 19 empleados
Sentencia histórica contra France Telecom por el acoso moral a sus trabajadores que provocó 19 suicidios entre 2007 y 2008: tres de sus exdirectivos han sido condenados a 12 meses de cárcel y a multas de hasta 15.000 euros. Además, la empresa tendrá que pagar 75.000 euros.
France Telecom (actual 'Orange') y miembros de su antigua cúpula directiva, incluido el exconsejero delegado Didier Lombard, han sido condenados por acoso moral de empleados en la aplicación de un plan de ajuste hace una decena de años que condujo a 19 suicidios.
El Tribunal Correccional de París ha impuesto 75.000 euros de multa a France Telecom, la primera gran empresa francesa sentenciada por acoso moral. Es la pena máxima que contemplaba la legislación, que se ha endurecido significativamente desde entonces.
Lombard, su entonces número dos Louis-Pierre Wenès y el antiguo director de recursos humanos Olivier Barberot, han recibido penas de 12 meses de cárcel, ocho exentos de cumplimiento (salvo en caso de reincidencia), y multas de 15.000 euros. Se trata de condenas inferiores a las máximas posibles con la legislación aplicable, que fueron las solicitadas por la Fiscalía: un año de prisión firme y multas de 15.000 euros.
Los tres fueron declarados culpables de acoso moral en 2007 y 2008 durante la puesta en marcha del plan 'NexT', pero quedaron absueltos por el periodo posterior de 2009 y 2010, que también figuraba en el acta de acusación.
La presidenta del Tribunal ha reconocido, al leer la sentencia, que la ley no era muy represiva en ese momento, pero que ha evolucionado, según ha indicado la emisora 'France Info'. También ha hecho notar que lo que se condena no es la estrategia empresarial, sino los métodos empleados.
Detrás de esta sentencia, que la defensa de Lombard ha anunciado que va a recurrir, está la instrucción abierta por el caso de 39 trabajadores, 19 de los cuales se suicidaron, 12 intentaron hacerlo y ocho sufrieron depresión.
Los hechos se remontan a finales de la pasada década, después de que France Telecom hubiera sido privatizada (el Estado redujo en 2004 su participación por debajo del umbral del 50%) para afrontar la competencia feroz de nuevos operadores de telecomunicaciones y la transformación de la tecnología digital.
En un contexto marcado también por un fuerte endeudamiento, la cúpula del grupo puso en marcha dos planes de transformación, 'NexT' y 'Act', que debían conducir a la supresión de 22.000 empleos de una plantilla de 120.000 en la que un 65% todavía tenían estatuto de funcionarios.
Miles de directivos de la empresa recibieron formación para convencer a otros empleados de irse, por ejemplo, fijando objetivos irrealizables o provocando retrocesos en el escalafón profesional.
Se le atribuye al exconsejero delegado, aunque él lo ha negado, haber dicho que tenía intención de sacarse de encima a empleados "de una forma u otra, por la ventana o por la puerta".
El escándalo por lo que el mismo Lombard calificó en septiembre de 2009 de "la moda de los suicidios", empezó a ser objeto de artículos en la prensa a partir de ese año.