PODRÁN LEER TAMBIÉN MENSAJES DE WHATSAPP
Estrasburgo avala que las empresas espíen los correos de sus empleados si hay aviso previo
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos, desde Estrasburgo, ha dicho que es legal que una empresa abra el correo electrónico de sus trabajadores. Afirma en la sentencia que pueden revisar las comunicaciones de sus trabajadores siempre que sea en horario laboral. También se refiere a mensajes de WhatsApp, Telegram o incluso Facebook.
Estrasburgo sostiene que las revisiones tienen que realizarse con un aparato que sea de la compañía y con aviso previo. La decisión es muy importante porque finalmente será de aplicación por parte de los tribunales nacionales.
No obstante, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha condenado a un empresario por espiar correos electrónicos de un empleado sin previo aviso. La Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dado su amparo a un trabajador cuyo empleador espió sus mensajes privados en su cuenta profesional de correo electrónico, y rectificó así la sentencia, que había dado la razón al Estado rumano y a la empresa.
El fallo concluye, por 11 votos contra 6, que las autoridades rumanas "no han alcanzado un justo equilibrio entre los intereses en juego" y "no han protegido correctamente" el derecho del demandante al respeto de su vida privada y su correspondencia.