BUSCAN REDUCIR LA DESIGUALDAD
Izquierda Unida propone que el salario máximo de una empresa no pueda superar diez veces el mínimo
Una especie de salario máximo en la empresa privada por el cual el directivo mejor pagado de una compañía no pueda ganar más de diez veces lo que gane el empleado peor pagado de esa compañía es la última propuesta de Izquierda Unida anunciada porAlberto Garzón. Creen que así se reduciría la desigualdad, aunque los críticos advierten que así se ahuyenta la inversión y no se recauda mucho más.
Que el salario máximo en una empresa no supere en diez veces lo que gana el que menos "para que haya cohesión social" es la fórmula de Alberto Garzón para combatir la desigualdad.
Para Izquierda Unida, se trata de una receta limitada que se aplicaría vía reforma tributaria y que "sólo afectaría al 1% de la población", segun declara el líder del partido Alberto Garzón.
Los sindicatos bi ven mal poner sobre la mesa este debate, pero ven más urgente "priorizar el impulso del salario mínimo interprofesional" según comenta el secretario general de Comisiones Obreras, Fernández Toxo.
Según un estudio de The Economist, España es el cuarto país de Europa con mayor brecha salarial entre empleados y directivos. En las empresas del IBEX, por ejemplo, los altos cargos ganan de media hasta 75 veces más que sus plantillas. Para Juan Rosell, presidente del CEOE, se trata de un anuncio electoralista porque "estamos en campaña electoral y ahora vale todo".
Para Ciudadanos, por su parte, es una propuesta difícil de aplicar que despierta muchos interrogantes, porque para Albert Rivera "el problema de España no es que haya muchos ricos, sino que hay muchos pobres".
Ya hay un precedente de esta medida y es que hace dos años, Suiza celebró un referendo para limitar a doce veces el salario máximo. Una propuesta rechazada por el 65% de los votantes.