El Gobierno aprueba el "escudo laboral" para los afectados por la DANA con permisos del 100% del salario

El Consejo de Ministros ha aprobado este lunes un nuevo paquete de medidas para los afectados por la tragedia de la DANA, que incluyen lo que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha bautizado como "escudo laboral", y que incluye permisos laborales retribuidos al 100% del salario para trabajadores damnificados. Unos permisos que se han topado con críticas de la patronal, mientras Ejecutivo y sindicatos los defienden.

Ese 'escudo laboral', que tendrá efecto retroactivo desde el 29 de octubre, incluye además los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor o causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP). En este sentido, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado que se podrán aplicar también a las empresas y trabajadores que han visto su actividad severamente dañada aunque no estén localizadas en los municipios afectados.

Los trabajadores incluidos en un ERTE que vean reducida su jornada laboral o suspendido su contrato de trabajo por la DANA tienen derecho a una prestación contributiva del 70% de la base reguladora, que no exige un periodo previo de cotización y tampoco consume periodos cotizados. Las empresas en ERTE, además, estarán exoneradas del pago del 100% de las cotizaciones al menos hasta el 28 de febrero de 2025.

Además, Sánchez ha explicado que se asimila la prestación de incapacidad temporal a la de accidente de trabajo, eliminando así el requisito de un número de años previos cotizados para poder acceder a ella. A su vez, se aprueba una nueva prestación extraordinaria por cese parcial para autónomos, que les permitirá compatibilizar su actividad durante tres meses con la recepción de la ayuda, que será equivalente al 50% de su base de cotización.

Permisos retribuidos para trabajadores

Un aspecto clave del 'escudo laboral' son esos permisos retribuidos con el 100% del salario para las personas que por culpa de la DANA no puedan acudir a su puesto de trabajo o teletrabajar. A diferencia de los que se pusieron en marcha durante la pandemia, estos permisos serán no recuperables, de forma que el trabajador no tendrá que recuperar las horas no trabajadas.

Además, no implicarán pérdida de cotizaciones, y serán sufragados por las empresas, que podrán estar o no acogidas a un ERTE, y tendrán plazos indeterminados -no se tasarán los días de permiso-, salvo en el caso del permiso por fallecimiento de familiares, que se amplía a cinco días a contar desde que se produzca el sepelio.

Podrán acogerse a estos permisos los trabajadores que no puedan desplazarse a su trabajo si el desplazamiento supone un peligro para su seguridad y salud o interfiere en las labores de rescate y recuperación, así como los trabajadores tengan que atender a las tareas de búsqueda de familiares desaparecidos o hacerse cargo de su fallecimiento.

También pueden acogerse a ellos quienes, como consecuencia de la pérdida de sus viviendas o enseres, no estén en disposición de acudir al trabajo, o cuando no sea posible teletrabajar por falta de dispositivos o cobertura. En todos estos supuestos, todos los trabajadores podrán ausentarse de su puesto y acogerse a estos permisos retribuidos no recuperables.

Críticas de la patronal

El líder de la CEOE, Antonio Garamendi, se ha mostrado crítico con estos permisos. "No entiendo gente que aprovecha esto para soltar medidas que ni están pactadas ni se conoce nada", ha aseverado, cuestionando además que los asuman esas empresas "si están arruinadas": "¿Tú crees que el empresario tiene algo para poder ayudar ahí? Si no hay nada", ha esgrimido.

Le ha respondido el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, que le ha acusado de estar "faltando a la verdad": "Estos permisos no van para esas empresas, que si están arruinadas y no van a abrir, como parece evidente, no van a tener que pagar un permiso a sus trabajadores", ha aclarado.

La propia Yolanda Díaz ha defendido en Al Rojo Vivo estos permisos, aseverando que "no es porque [los trabajadores que se acojan a ellos] estén vagueando, es que tienen gravedad porque han perdido la casa, porque están con impactos psicológicos". Además, ha reprochado al líder de la patronal que "no tiene ninguna empatía con las personas": "Echo de meno al señor Garamendi que trabajaba por su país", ha lamentado.

Prestación para empleadas del hogar

Por otra parte, el 'escudo laboral' aprobado por el Gobierno incluye además una prestación extraordinaria para empleadas de hogar, del 70% de la base reguladora, sin periodo de carencia -sin necesidad de reunir un periodo mínimo de cotización- y sin consumo de cotizaciones. Además, fuentes del Ejecutivo han indicado a Europa Press que se simplificarán las causas para poder acceder a esta prestación, por ejemplo, en el caso de que el empleador muera, esté desaparecido o no tenga domicilio.

Por otra parte, y al igual que se hizo durante la pandemia, el Ministerio de Trabajo pondrá en marcha un 'Plan Mecuida' que permitirá a los trabajadores adaptar o reducir su jornada hasta el 100% para el cuidado de menores y otros familiares. Este plan contempla todas las posibilidades de adaptación de jornada: desde el teletrabajo, a la adaptación del horario laboral y la reducción de la jornada, incluso hasta el 100% de la misma. Según fuentes del Ejecutivo, estos derechos de conciliación se configuran como un individuales.

Asimismo, Trabajo 'prohibirá' el despido por causa de la DANA, de tal forma que los despidos que se produzcan se considerarán nulos, y los contratos temporales quedarán suspendidos, sin que puedan rescindirse. Las empresas beneficiarias de las ayudas directas previstas por la DANA no podrán despedir por fuerza mayor o ETOP.

Además, según fuentes de Trabajo, se establece la obligatoriedad del trabajo a distancia, siempre que sea posible, y se refuerza la Inspección de Trabajo y el SEPE. Según las citadas fuentes, también se prevé un plan de empleo -similar al que se aplicó en La Palma a raíz de la erupción volcánica- para personas que se hayan quedado sin trabajo, que trabajarán en las labores de reconstrucción de las zonas afectadas.