Oferta de empleo público 2022: estas son las plazas que se ofertan y la fecha límite de las convocatorias

El Gobierno ha lanzado ya la mayor oferta de empleo público de la historia, que este miércoles publica el Boletín Oficial del Estado (BOE) tras su aprobación la víspera en el Consejo de Ministros.

Según avanzó entonces la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, se ofertan hasta 44.787 plazas, de las cuales 34.151 corresponden a la oferta ordinaria y el resto a una oferta de estabilización de personal interino.

En concreto, las 34.151 plazas que componen la oferta ordinaria para este año se dividen en 25.471 plazas para la Administración General del Estado (15.880 de ingreso libre y 9.591 de promoción interna); 4.992 plazas para Policía Nacional y Guardia Civil (4.342 de ingreso libre y 650 de promoción interna); 1.737 para la Administración de Justicia (945 de ingreso libre y 792 de promoción interna) y 1.951 plazas para las Fuerzas Armadas (842 de ingreso directo y 1.109 de promoción interna).

Por su parte, de las más de 10.600 plazas que componen la oferta de estabilización de personal interino para este año, 4.692 son para la Administración General del Estado y 5.945 para la de Justicia.

El 27,5% de las plazas de la oferta van dirigidas a la cohesión social y servicios a la ciudadanía; el 19% a economía verde y sostenible y el 14,6% a la transformación digital. Además, el 20% de la oferta de libre acceso de la Administración se destinará a perfiles STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), con 3.267 plazas.

Así, la plantilla de la Seguridad Social se reforzará con 1.150 plazas para hacer frente a sus necesidades estructurales y garantizar la prestación de nuevos servicios como el Ingreso Mínimo Vital o los nuevos ERTE establecidos en la reforma laboral. Con esta finalidad, la oferta de este año duplica el número de plazas para Inspectores de Trabajo y Seguridad Social con respecto al año pasado. La oferta de la Agencia Tributaria, por su parte, ha pasado de 1.412 plazas en 2021 a 1.836 en 2022, lo que supone un incremento del 30%.

Puedes ver el detalle de las plazas ofertadas aquí:

Fecha de las convocatorias

En cuanto a la fecha de las convocatorias, tal y como indicó la ministra el martes, el BOE recoge que los procesos selectivos para cubrir estas plazas deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2022 y que, en cualquier caso, todos los procesos selectivos deberán estar finalizados antes de que transcurran tres años del real decreto publicado este miércoles.

Además, todas las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 que aún no se han convocado se acumularán a las convocatorias de la de 2022.

Cambios en los procesos de selección

El real decreto de la oferta de empleo público además introduce novedades de cara a la selección e incluye medidas para modernizar y agilizar los procesos, profesionalizar los órganos de selección y democratizar el acceso al empleo público.

Así, las convocatorias posibilitarán la realización de pruebas coincidentes en el tiempo; los órganos de selección deberán contar con un número de personas que permita la existencia de varios tribunales para un mismo proceso selectivo; en los procesos de promoción interna se eximirá de la realización de pruebas cuyo conocimiento se haya acreditado previamente y se fomentará la realización de ejercicios prácticos y de respuesta breve o alternativa.

Se incorporan, asimismo, medidas para promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, como la puesta a disposición de materiales de ayuda a la preparación de oposiciones gratuitos; un estudio de ayudas económicas para la preparación de oposiciones y la descentralización de los procesos selectivos para evitar que los opositores tengan que desplazarse a Madrid para examinarse.