Gobierno y sindicatos acuerdan subir el SMI de 2024 un 5%, hasta los 1.134 euros

El Ministerio de Trabajo ha acordado este viernes con CCOO y UGT subir el salario mínimo inteprofesional (SMI) para 2024 un 5%, desde los 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta los 1.134 euros. Esta subida se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

El Gobierno se ha citado a primera hora de la mañana con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para comunicarles su decisión para la subida de 2024, que tendrá efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero. La reunión, que ha comenzado a las 8:30 horas, estaba presidida por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

La propia ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, había avanzado que el SMI, actualmente situado en 1.080 euros al mes por catorce pagas, subiría "mucho", sin precisar cuál sería finalmente la cantidad exacta de una renta que afecta a algo más de dos millones de personas. Así lo afirmó este miércoles en una entrevista en Al Rojo Vivo : "Se subirá mucho el SMI en nuestro país", indicó en referencia a la reunión de este viernes.

Tanto Trabajo como CCOO y UGT estaban dispuestos a firmar una subida del 4% si las organizaciones empresariales se sumaban a un pacto tripartito. Tras la negativa de las patronales a aceptar este porcentaje sin atender también sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo, el Ministerio y los sindicatos aseguraron que la subida sería finalmente "más ambiciosa" que ese 4% inicial. Ahora, se sabe que será del 5%.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha celebrado esta subida asegurando que se trata de "un incremento que beneficiará a cerca de 2,5 millones de trabajadores, sobre todo a jóvenes y mujeres". Además, Sánchez ha recordado que desde el 2018, el SMI ha subido un 54%. "Es la mejor herramienta para combatir la pobreza laboral y para la igualdad salarial", ha añadido.

No obstante, ha recordado que el Gobierno sigue "en la senda de cumplir el compromiso de situarlo en el 60% del salario medio en España".

Los empresarios denuncian el "chantaje" de Trabajo

Aunque asistirán a la reunión de este viernes, desde CEOE y Cepyme han criticado el "chantaje" al que ha querido someterles el Gobierno al advertirles de que si no aceptaban una subida del 4%, "pagarían las consecuencias".

De hecho, el presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, afirmó ayer que los empresarios "no van a estar en el acuerdo" sobre el SMI porque no se han atendido los requisitos que demandaba en esta negociación: indexación del SMI a los contratos públicos y establecer bonificaciones para el sector del campo.

"Nosotros estaremos en la próxima reunión, pero la respuesta ya la tienen. Y digo la tienen, porque es que ante estas circunstancias, lo que nosotros no vamos a entrar es en el chantaje. El diálogo social es muchas cosas pero en el espíritu del diálogo social no tiene cabida ni la amenaza ni el chantaje", subrayó Amor.

El presidente de Cepyme y vicepresidente de la CEOE, Gerardo Cuerva, ha calificado este jueves de "lamentable" el anuncio de la vicepresidenta Díaz de que subirá "mucho" el salario mínimo interprofesional sin apelar a ningún criterio técnico y sólo "por voluntad política, demagógica y populista".

La CEOE no ha acordado las subidas de los últimos años

A principios de 2023, el Gobierno acordó, sólo con los sindicatos, una subida del SMI del 8% para 2023. Su compromiso para esta legislatura es fijar, por ley, que esta renta mínima siempre debe ser equivalente al 60% del salario medio.

La CEOE tampoco se sumó a las subidas del SMI de 2022 y 2021 acordadas por el Gobierno de Pedro Sánchez con CCOO y UGT, pero sí pactó con ellos el incremento de 2020, cuando aumentó desde los 900 a los 950 euros mensuales.