Buscan regularizar su situación
El arraigo por formación, una solución para los migrantes que buscan un permiso de residencia y de trabajo
UNICEF pide reconocer las formaciones no regladas para acelerar los permisos de los migrantes. Una medida que también cambiaría el estigma sobre estas personas, ya que se pondría la "clave en el talento".
Son alumnos disciplinados y con un objetivo muy claro: quieren formarse para alcanzar sus metas. Este es el caso de Juan Esteban, procedente de Colombia, que vino a España buscando "un futuro mejor" y poder estudiar lo que le gusta, "cocina". También el de Markelly, quien llegó desde Brasil hace dos años y medio, y manifiesta su sueño de montar su "propio restaurante".
"Quiero adaptarme la sociedad y ser una persona útil y trabajadora", dice Juan. Para ello, buscan regularizar su situación en España a través del arraigo por formación. Con este pueden acceder a un "permiso de residencia" y, para ello, lo que tienen que hacer es "comprometerse con un curso de formación", que les permite acceder también a "un permiso de trabajo".
Con esta medida, puesta en marcha en 2022, se cubren puestos de trabajo y, además, se reconocen derechos a muchas de estas personas migrantes que, como Juan, ya están trabajando en España, pero de forma irregular. Hasta llegar aquí, él ha sido camarero, ayudante de cocina y también trabajó en la construcción. Todos ellos, como califica él mismo, "míseros". Sobre su experiencia en la construcción dice que le duró tres meses, cobraba "200 euros a la semana, pero trabajaba más de 12 horas al día".
Desde UNICEF aseguran que, "si ponemos la clave en el talento, cambia el prisma y el estigma"; lo que ayudaría a alejar esas ideas erróneas sobre las personas migrantes.
Elías llegó desde México. Allí era profesor universitario y hacía su doctorado en derecho, que ahora continúa aquí, "pero a veces no hay forma, ni la modalidad para poder encajar y tener la documentación", se lamenta.
Desde UNICEF exigen que se reconozcan las formaciones no regladas de organizaciones sociales para acelerar los permisos y piden que los procesos sean mucho más ágiles para que ese talento que llega del exterior sea, cuanto antes, de gran utilidad para la sociedad y el mercado laboral.
Las razones
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