Una empresa rechaza contratar a una mujer por preguntar durante el proceso de selección por el sueldo y condiciones

Taylor Byrnes, una mujer de Winnipeg, Canadá, quería saber cuál sería su sueldo y condiciones en el puesto al que estaba optando. Taylor envió un correo a la empresa después de realizar una primera entrevista telefónica en la que la compañía se interesó por ella.

Tras enviar el correo y antes de realizar la entrevista con el equipo de recursos humanos, la mujer ya tenía una respuesta por parte de la empresa . ¿Cuál es el salario y mis condiciones?, esa fue la pregunta de la mujer que tanto incomodó a la empresa.

"Su pregunta revela que sus prioridades no están en sincronía con las de nuestra empresa", señalaba el correo enviado por recursos humanos. La empresa que ofrecía un puesto para crear el menú de un servicio de entrega rápida, asegura que a la mujer le interesaba más el salario que "el trabajo duro y la perseverancia"

Applied for a job at @SkipTheDishes. They cancelled my interview b/c I asked about wages/benefits @CBC@CBCNews@ctvwinnipeg#boycottSkippic.twitter.com/CjBdnFvY1P

— . (@feministjourney) 13 de marzo de 2017

La mujer ha publicado en las redes sociales la carta enviada por la empresa, así lo cuenta el diario 'Mirror'. Byrnes ha pedido a sus seguidores que realicen un boicot contra la compañía para rechazar la injusticia con las que tratan a sus trabajadores.

Debido a la repercusión de la publicación de Taylor, el cofundador de la compañía ha contestado a la mujer en unas declaraciones pública. El directivo asegura que "el mail enviado a Taylor Byrnes era erróneo y no representa los valores de nuestro equipo". La empresa ha asegurado que la joven tendrá finalmente una entrevista con el equipo de recursos humanos.