Multa de 2,6 millones a una empresa hotelera por las pésimas condiciones laborales de sus 'Kellys'

La Inspección de trabajo de Sevilla ha comprobado que el trabajo que las camareras realizaban "es ejecutado por camareras en aprendizaje con el mismo resultado que si lo ejecutaran otras trabajadoras". El periodo hasta convertirse en profesional es de nueve meses e Inspección ha verificado que varias trabajadoras han trabajado más de dos años con contratos de formación, además, impone dos actas de infracción de seguridad y salud por las condiciones laborales de las trabajadoras.

Las trabajadoras cobran 601 euros mientras que la empresa ingresa al mes 1.450 euros por el servicio de cada una. Las empleadas confiesan que deben terminar 14 habitaciones en seis horas y para ello realizan varias horas extra sin remunerar.

"Si no cumples las 14 habitaciones, que es un objetivo irreal, echas de media una hora y media de más. Un trabajo desbordante pero a final de mes o pagas la hipoteca y la luz y el agua, o comes. Y claro, optamos por la necesidad", explica una de las camareras según 'El País'.

El dueño de la firma admite que "paga sueldos bajos" y afirma que "la culpa de que cobren 601 euros es del mercado". "Las mujeres están muy contentas en mi empresa, vienen explotadas de otras empresas porque puede que les paguen menos o tengan que hacer más habitaciones", asegura el dueño de Externa Team.

Inspección observó las condiciones de las trabajadoras de los hoteles del grupo Hotusa: Solúcar, Regina, Sevilla Palmera e Isla de la Cartuja. El dueño de la agencia sigue negando que sus 'kellys' trabajen horas extra. "Si no cumple la normativa, extinguiremos el contrato de forma inmediata tras la investigación interna que vamos a abrir", avisa el portavoz de 'Hotusa', según 'El País'.