Hay dos millones de familias monoparentales
Permiten a la madre de una familia monomarental unir la baja maternal y paternal: "Mi niña merece 24 semanas de cuidados, igual que el resto"
Una sentencia pionera reconoce el derecho de una madre sola a unir la baja maternal y paternal. Dice la sentencia que su hija tiene el mismo derecho a disfrutar de los cuidados si hubiera tenido un padre y una madre.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha reconocido, en una pionera sentencia, el derecho de una trabajadora que al ser madre formó una familia monoparental a disfrutar de 24 semanas de permiso por nacimiento y cuidado de hijo, al sumar a las 16 semanas del permiso de maternidad las ocho semanas adicionales reguladas como permiso para el otro progenitor.
Fue el año pasado cuando Zuriñe tuvo a su hija y, tras disfrutar de las 16 semanas del permiso de maternidad, pidió incluir también las ocho que corresponderían si hubiera otro progenitor. "Al principio no me querían ni coger la solicitud y tuve bastantes problemas", confiesa a laSexta.
En un primer momento, la Seguridad Social rechazó su petición en una decisión que para Zuriñe supone "dejar desprotegidos a los hijos de las familias de un solo progenitor".
Al final, acudió a la justicia y el Tribunal Superior del País Vasco le ha terminado dando la razón apelando al derecho del menor a tener los mismos cuidados que otros niños de familias biparentales. Para ella, se ha hecho justicia porque los que ella quería es que su bebé "tuviera los mismos derechos a cuidados que tienen los de las familias biparentales".
Según el INE, en España hay casi dos millones de familias de un solo progenitor y la mayoría de ellas son mujeres. Por eso hablamos de familias monomarentales, aunque la RAE solo permite monoparental.
Víctor Canalda, profesor de Derecho Laboral, piensa que pese a que la sentencia es beneficiosa, se trata de una victoria individual. Todavía queda para que llegue a todas esas familias.