Preocupa la falta de enfermeras en las residencias: asociaciones y sindicatos piden contratar más personal y cualificado

La falta de personal de enfermería en las residencias de mayores es muy preocupante. España tiene un déficit generalizado con una ratio de 625 enfermeras por cada 100.000 habitantes, cuando la media europea es de 827. Uno de los principales problemas es que no se diferencia personal con titulación universitaria o grado superior con los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería.

Tenemos un déficit de 95.000 enfermeras, una carencia que lleva años denunciando el Consejo de Enfermería y que, dicen, repercute en las residencias de mayores. "Muchos centros están esperando la visita del personal sanitario de los centros de salud", afirma José Manuel Ramírez, presidente de la Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales.

La saturación en la atención primaria no cesa y por eso, explican, es fundamental reforzar el personal de enfermería para garantizar la atención "siempre desde el sistema sanitario, no puede hacerse desde el sistema de servicios sociales". Por ello, Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, insiste en que "hay que promover la contratación de nuestras enfermeras especializadas".

Por su parte, desde el sindicato Satse se apunta que el reciente acuerdo del Gobierno y comunidades autónomas sobre el futuro modelo de residencias tiene fallos evidentes: "El problema no solo es que algún colectivo esté intentando realizar las funciones de las enfermeras, sino que personas sin ninguna cualificación pudieran hacerse cargo del cuidado de nuestros mayores". Ese acuerdo establece que haya una enfermera por cada 30 residentes, pero las funciones que desempeñan no son de atención sanitaria: "Actúan como coordinadoras de ese centro con el centro de salud", señala Ramírez.