¿Por qué existe la brecha salarial entre hombres y mujeres?: el economista José María O'Kean nos da las claves

Las mujeres declaran ingresos por valor de 17.000 euros al año, mientras que los hombres ingresan, aproximadamente, 24.000 euros anualmente. Lo que supone una brecha salarial del 25%.

En este sentido, el economista José María O'kean ha desmentido a Vox, que asegura que la brecha salarial de género es una "gran mentira" y que tiene "tintes ideológicos": "Los datos son los datos y dicen que la discriminación existe".

Además, el experto en Economía ha explicado que "hay una realidad y es que tradicionalmente siempre se ha pensado que son las mujeres las que tienen que cuidar de los hijos" al nacer y a lo largo de la infancia.

"Las empresas, por este motivo, dicen 'prefiero un hombre a una mujer' y esto se soluciona cambiando los incentivos. Que los hombres y las mujeres tengan las mismas semanas para cuidar a los hijos y se pueda rotar a tiempo parcial los primeros meses después del nacimiento", ha apuntado O'kean.

Para finalizar, deja claro que "no es que la mujer desempeñe un trabajo y el hombre, otro", sino que "estamos hablando de que cobran un 25% menos por hacer lo mismo".

Otros momentos destacados

En relación con la desigualdad de género y el machismo, Angélica Rubio, directora de 'ElPlural.com', ha hecho una reflexión sobre las agresiones sexuales que se producen de manera continuada: "No es un debate ideologizado, es una brutalidad y un crimen".