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¿A dónde va el dinero?

El 'sinsentido' de Garamendi: insiste en que los trabajadores deberían ver su sueldo bruto pero...ya lo ven en la nómina

El presidente de la CEOE subraya la importancia de que los empleados comprendan la diferencia entre el salario neto y el bruto, a pesar de que ya tienen acceso a la información sobre deducciones fiscales y cotizaciones a la Seguridad Social.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha expresado nuevamente este martes que los trabajadores "deberían recibir el sueldo bruto". Según él, "solo piensan en lo que han visto ingresado en el banco y se están olvidando de las pagas dobles, de las retenciones y de la Seguridad Social". Garamendi se cuestiona: "Si viera que casi es el doble, diría: bueno, ¿pero a dónde va este dinero?".

Sin embargo, la realidad es que los trabajadores ya tienen acceso a la información sobre sus deducciones, que incluyen el IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social. Estas deducciones, que oscilan entre el 2% y el 47% en el caso del IRPF, financian servicios esenciales como la sanidad, la educación y el mantenimiento de infraestructuras.

Las cotizaciones a la Seguridad Social son fundamentales, ya que los trabajadores contribuyen a un sistema que les proporcionará apoyo en el futuro, como en caso de baja, desempleo o pensiones. Cabe destacar que un porcentaje de estas cotizaciones lo paga el trabajador, mientras que un porcentaje mayor es cubierto por la empresa. En el caso de los autónomos, son ellos mismos quienes asumen el pago de su cotización a la Seguridad Social cada mes.

En cuanto a la carga fiscal en Europa, aunque España ha experimentado un aumento significativo, no es el país con la mayor presión fiscal. Según datos de la OCDE, un trabajador español destina aproximadamente el 40,2% de su salario a impuestos, superando la media de la organización, que es del 34,8%. Sin embargo, este porcentaje está lejos de países como Bélgica, donde la presión fiscal supera el 52%.

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