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Julen Bollain defiende la inclusión de trabajadores en los consejos de administración como "un avance a la democratización de las empresas"

"Esa democratización de las empresas va a conllevar unas mejoras salariales y laborales de toda la plantilla de la empresa", ha defendido en laSexta Xplica el doctor en Estudios sobre Desarrollo y profesor en la Universidad de Mondragón.

"A la gente se le llena la boca hablando de que los trabajadores son parte de la empresa, y lógicamente lo son", ha asegurado en laSexta Xplica Julen Bollain, doctor en Estudios sobre Desarrollo y profesor en la Universidad de Mondragón. "Veo interesante que los trabajadores tengan la información que se maneja en la empresa, que no son gilipollas y saben entender lo que se maneja en la misma", ha expresado.

Como puede observarse en el vídeo superior, Bollain ha defendido que el hecho de que los empleados puedan formar parte de un consejo de administración sería "un avance hacia la democratización de las empresas", un hecho que, según ha mantenido, "va a conllevar unas mejoras salariales y laborales de toda la plantilla de la empresa"

Por otra parte, Julen Bollain se ha referido a las horas extras que se realizan en España. Según los datos aportados por el profesor, se generan 310 millones de horas extraordinarias anualmente que provocan que los trabajadores "no se lleven 7.500 millones de euros que van a los empresarios".  

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