Beneficia a todos
La subida de los salarios, una asignatura pendiente
Un aumento de los sueldos mejora notablemente la calidad de vida de los trabajadores, que, en muchas ocasiones, han visto cómo su poder adquisitivo se reducía.
La subida de los sueldos, desde 2008 hasta 2022, de los trabajadores de entre 16 y 24 años es de un 12%. Este incremento se sitúa en un 14% en los jóvenes de 25 y 34 años. En las pensiones, el aumento ha sido de un 14,6%.
España es un país de sueldos bajos y de pensiones bajas, por eso se pide a los empresarios que empiecen a pagar más.
El propio Pedro Sánchez, presidente del Gobierno habló de ello a principios de mayo: "Os pido que aprovechéis la bonanza actual que estáis teniendo en vuestra cuenta de resultados para invertir en vuestro futuro como empresas y en el nuestro como país [...] También para modernizar las bases de nuestro tejido productivo y de nuestra sociedad".
"Os animo a mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras", insistía.
A pesar de que hay ofertas de empleo en ciertos sectores como el turístico que no se cubren, hay que tener en cuenta la realidad de esos puestos, desde la remuneración a la horas. Miguel Ángel Revilla, expresidente de Cantabria, lo analizó mostrándose muy claro: "Hay en la hostelería y en determinadas comunidades autónomas una punta de contratación elevadísima que no es para tirar cohetes lo que pagan, el trabajo es durísimo y durante dos meses".
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