"Arbitraria", "electoralista" y "unilateral": la patronal arremete contra la reducción de la jornada y Trabajo les insta a presentar propuestas

"Arbitraria, electoralista, unilateral o intransigente" son algunos de los muchos calificativos de la patronal contra la reducción de la jornada planteada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Y, además, le acusan de querer meterles un gol, mientras ella ha afirmado este lunes que la CEOE se sitúa "con el extremo derecha". Ya este martes, la ministra ha anunciado que el próximo lunes, 8 de julio, el Gobierno hará una nueva propuesta a CEOE y Cepyme.

"Vamos a hacer nosotros lo que no hacen ellos, y vamos a ver cuál es su vocación negociadora", ha subrayado la vicepresidenta segunda en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, por su parte, ha indicado este martes que la patronal ha planteado "de todo" en relación a la negociación para la reducción de jornada y el Gobierno no les ha escuchado "en nada", por lo que ha acusado al Ejecutivo de "monólogo social". Pero Díaz ha criticado que la patronal, por primera vez, no haya puesto sobre la mesa ninguna propuesta de negociación.

"Es la primera vez que la patronal habla mucho en los medios de comunicación y está callada en las mesas de diálogo. A mí me gustaría que hubiera respeto institucional, sería conveniente, y que lo que se tenga que decir se diga en la cuarta planta del Ministerio de Trabajo", ha añadido Díaz. Díaz ha señalado que se va a hacer esa propuesta "para que vean que la vocación del Ministerio de Trabajo no es sólo dialogar, sino alcanzar un acuerdo. "Y estamos convencidos de que en esta materia también se puede hacer", ha indicado Díaz, que ha asegurado que la patronal tiene que decir claramente en la mesa si tiene vocación de estar "en huelga de brazos caídos" o tiene vocación de negociar.

Graves ataque a Yolanda Díaz

Garamendi, en declaraciones a los medios antes de asistir a un desayuno informativo del presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, había afirmado que el Gobierno no les ha dejado plantear "absolutamente nada" y ha señalado que si la ministra de Trabajo quiere llevar adelante "su norma" porque le "obliga su pacto", pues la CEOE "no tiene más que decir".

El presidente de la CEOE, además, ha asegurado que "no están acostumbrados a jugar un partido donde el resultado de entrada ya es 5-0". "...Que te digan que te lo vas a pasar muy bien y cuando llegas al campo, ves que el árbitro lleva el uniforme del equipo contrario", ha ironizado. Por ello, dicen, descartan por completo un acuerdo y aseguran que les sobra la semana más de margen que ha dado la ministra, sobre la nueva propuesta.

No obstante, la ministra no ha querido adelantar el contenido de dicha propuesta por "respeto" a la mesa de negociación, pero ha dejado claro que el Gobierno no acometerá una reducción de jornada "fake". "Si la propuesta que hace el señor Garamendi en los medios de comunicación es que aceptan reducir 37 horas y media a cambio de ampliar las horas extraordinarias a 150 horas, ya les digo yo que eso es una jornada reducida 'fake'. Y no va a ser. No la vamos a hacer en el Gobierno de España", ha advertido.

También ha intervenido otro actor. Esta vez es Gerardo Cuerva, presidente de Cepyme, que ha anunciado un manifiesto por la libertad de empresa. Ha advertido este martes de que se está haciendo un daño, puede que "irreparable", al diálogo social, y ha criticado la "alarmante intransigencia" del Gobierno respecto a la reducción de la jornada laboral. Asimismo, ha señalado que hay pymes que, desde diversos puntos de España, le están pidiendo un "paro patronal" o una manifestación contra el intervencionismo del Ejecutivo.

Cuerva ha defendido que empresarios y sindicatos son expertos en sus sectores y territorios y que "nadie, en su sano juicio, elimina la opinión de los expertos cuando tiene que tomar una decisión". "Y, sin embargo, ocurre cuando el Gobierno decide legislar sobre la organización de las empresas. Y quien conoce mejor qué puede hacer, qué puede hacerse y qué no, en términos de salario mínimo, de reducción de jornada, de teletrabajo o de organización de las empresas, son quienes precisamente están a pie de obra", ha afirmado el presidente de Cepyme.

Especialmente duro, el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha acusado este martes a la vicepresidenta de ser "experta en reventar" acuerdos del diálogo social, poniendo como ejemplo que aprobara recientemente sin negociar con los agentes sociales la prioridad aplicativa de los convenios colectivos autonómicos frente a los estatales.

Los sindicatos, por su parte, han tratado de "pacificar" mientras pasan por un mal trago. Pepe Álvarez, secretario general de UGT, ha pedido que "mantener el respeto es una cuestión absolutamente imprescindible en nuestro país y buscar puntos de encuentro que nos permitan avanza", ha señalado. "Hay que bajar el nivel dialéctico, la CEOE y la Cepyme tienen que bajarse de esos argumentos falaces", añade, preguntando que "cómo se puede decir que eso va a afectar de una manera tremenda".

"No es una cuestión de diálogo, es una cuestión de correlación de fuerzas. Dejarnos de ideología, que a nadie se le suban los humos, las descalificaciones permanentes no nos lleva a un debate", ha señalado, bromeando con que a él le hace "sufrir más el Granada que Yolanda Díaz".