España es uno de los países donde más horas se trabaja, ¿es posible cambiar este modelo?

Los españoles trabajamos 1.665 horas frente a las 1.400 de los franceses y las 1.390 de los alemanes. Dos de cada cinco empleados hacen más de ocho horas extra cada semana, lo cuál va en contra de la conciliación laboral.

Pese a ello, existen empresas que apuestan por un cambio de modelo para favorecer a sus trabajadores. Algunas de ellas facilitan la reducción de jornada por paternidad, reduciendo las horas de trabajo sin que suponga una merma en el salario.

Unas 300 empresas españolas cuentan con el certificado de conciliación e igualdad que otorga la fundación Más Familia. Para ello, deben cumplir cinco requisitos: apoyo a la familia, calidad del empleo, flexibilidad de horarios, liderazgo y desarrollo personal.

Las empresas que lo aplican reducen el absentismo laboral e, incluso, mejoran su productividad. Esto es debido a que "un empleado satisfecho está más comprometido y hace que su productividad mejore", afirma César Martín, director de relaciones con los empleados de Reale Seguros.

Cualquier empresa puede perder el certificado en caso de que deje de cumplir algún requisito. El movimiento Mami Concilia se encarga de promover esta iniciativa para que más empresas se sumen a ella. Aún así, estas compañías son una excepción ya que muchas no tienen en cuenta que un empleado feliz es un valor.