Así puede ayudar la reforma de las pensiones a paliar la brecha de género: por qué beneficiaría a las mujeres

La propuesta del nuevo cálculo de las pensiones beneficia sobre todo a aquellas personas que hayan tenido una carrera laboral menos estable y, en muchos casos, esa trayectoria profesional más irregular tiene rostro de mujer.

Mujeres como Ana, que lleva 17 años cotizados y una carrera laboral intermitente por tener que cuidar de sus hijos. "Llevo trabajando desde los 25 años, pero interrumpidamente", explica esta trabajadora, que calcula que le quedará "un mínimo". "Tendré que trabajar hasta el fin de mis días de una u otra manera", lamenta.

"En mi época todos empezábamos con 14 años y terminábamos con muchos años de cotizaciones y las mujeres tenemos carreras más cortas, es tremendo", denuncia por su parte una pensionista, que insiste: "Las pensiones de las mujeres son tremendas".

Suben las pensiones no contributivas y la mínima contributiva

Con la reforma de las pensiones, los pensionistas podrían elegir entre modelo actual, que tiene en cuenta los últimos 25 años cotizados o el nuevo, que amplía el periodo de cálculo hasta los 29 años y permite descartar los dos peores.

El nuevo modelo también aumenta las pensiones no contributivas y la pensión mínima contributiva, que se irá acercando al 60% de la renta media. Afectará a casos como el de Juan, que trabajó unos años como autónomo y como consecuencia, lamenta, le ha quedado "una pensión de miseria".

Quiénes serán los más beneficiados

En este sentido, el periodista económico José María Camarero ya apuntaba este viernes en Al Rojo Vivo a dos colectivos que serían los más beneficiados por el nuevo modelo: mujeres y jóvenes que, señalaba, "son quienes tienen unas carreras menos lineales". Puedes escuchar su explicación aquí: