El Gobierno llega a un acuerdo "histórico" con los sindicatos y la patronal para la reforma laboral

El Gobierno ha alcanzadoun acuerdo con los sindicatos -UGT y CCOO- y la Patronal -CEOE y CEPYME- para una reforma estructural del mercado de trabajo en España tras nueve meses de negociaciones. Se trata de un acuerdo histórico ya que por primera vez sale adelante una reforma laboral de este calado con el visto bueno de las tres partes. Según explica el Gobierno, se trata de "un acuerdo sin precedentes en materia de relaciones laborales que homologa el mercado de trabajo español al europeo".

De hecho, la reforma laboral viene siendo exigida por la Unión Europea y supone una condición para la recepción de los fondos de recuperación que ya están incluidos en los Presupuestos de 2022 de Sánchez. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha mostrado "mucha satisfacción" por el trabajo en sus primeras palabras ofrecidas a los medios de comunicación tras conocerse el acuerdo.

"Es un día muy especial, histórico como muchos que hemos vivido, pero lo es para los trabajadores y trabajadoras de nuestro país porque recuperan y ganan derechos. Veremos mejoradas las relaciones laborales en este país", ha sostenido Díaz, que ha insistido en que hacen "mucho más [que derogar la reforma laboral de Mariano Rajoy], cumpliendo con el acuerdo de Gobierno". Aunque ha reconocido que no ha sido fácil. "Fue más difícil que traer a mi hija Carmela al mundo", ha dicho entre risas.

En una línea similar se ha expresado la también vicepresidenta y ministra de Economía, Nadia Calviño, que ha calificado de "muy positivo que todas las partes hayan estado negociando con espíritu y mirando al futuro porque se trata de modernizar nuestro mercado laboral y de aprovechar esta fase expansiva que ahora se inicia para crear empleo estable y de calidad". Además, ha destacado que "toda la reforma va muy orientada a reducir el paro juvenil y la temporalidad, y por tanto la precariedad y la inestabilidad".

También los sindicatos han mostrado su satisfacción con el acuerdo. "Es una gran noticia, es una reforma laboral que recupera y mejora derechos laborales", ha asegurado Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras (CCOO). Por su parte, Pepe Álvarez, representante de la Unión General de Trabajadores (UGT), ha añadido además que "se bajaría notablemente la temporalidad con mejor inspección de trabajo".

Contratos temporales de máximo 90 días

El Gobierno ha señalado que la reforma aborda "los principales problemas del mercado de trabajo español" y se centra particularmente en la temporalidad "con la simplificación de los contratos retomando la causalidad, incrementando las sanciones a su uso irregular y fomentando la estabilidad en el empleo". Pero ¿qué modifica exactamente de la anterior reforma del Partido Popular y cómo ganan los trabajadores con este nuevo pacto?

Lo principal es la limitación de temporalidad. Si es por razones imprevistas, como un aumento de la producción, los contratos podrán ser de hasta un año. Pero si es de temporada, como un centro comercial en Navidad, serán de hasta 90 días al año, incluso si no son consecutivos. Además, los contratos por obra desaparecen. También devuelve a los convenios colectivos la ultraactividad. Hasta ahora, solo seguían vivos un año después de caducar, lo que debilitaba a los trabajadores a la hora de negociar.

Ahora, seguirán siempre vigentes. Además, el convenio del sector será siempre el que fije el salario mínimo, aunque las empresas seguirán teniendo el poder para decidir por ejemplo la distribución del trabajo. Otra novedad es que la subcontratación deberá ajustarse a la empresa principal, acabando así con las condiciones laborales distintas para los mismos trabajadores, aunque unos estén contratados directamente y otros no.

Y también se consolidan los ERTE para afrontar las crisis económicas minimizando despidos. En caso de crisis general, se podrán extender hasta un año. Y si la crisis es del sector, hasta dos. Durante ese tiempo, ni podrán contratar ni exigir horas extra. Para los ERTE, será únicamente el gobierno quien les de luz verde en Consejo de Ministros

El PP: el acuerdo es "malo para España"

La economista y exministra Elvira Rodríguez, responsable de Sectorial y miembro de la dirección nacional del PP, ha calificado el acuerdo de "malo para España", en un mensaje en la red social Twitter. "Nuestro mercado laboral necesita más flexibilidad, no menos. Acordar por acordar no aporta nada", ha afirmado Rodríguez. A sus ojos, la reforma laboral debería debatirse "por todos en el Parlamento, no aprobarse por Real Decreto Ley".

No obstante, la ministra Calviño ha afirmado no tener dudas de que el acuerdo superará los trámites parlamentarios pertinentes: "Las reformas que cuentan con un amplio apoyo social son las que perduran en el tiempo y las que nos permiten avanzar. No puedo imaginarme que los grupos políticos no lo vean así". En contraposición, ha afeado la actitud del PP, que votará en contra de esta reforma: "Ya estamos acostumbrados a la actitud destructiva del PP, muy centrada en el ruido y la crispación".