¿Cuándo y por qué hacen huelga los profesores en Cataluña?

El primero de los cinco días de huelga de profesores en Cataluña ha comenzado con piquetes informativos, desde primera hora, en algunos colegios de Barcelona. De esta forma se inician las movilizaciones convocadas por los sindicatos para los días 15, 16, 17, 29 y 30 debido a varios desencuentros de la comunidad educativa con el consejero de Educación de la comunidad Josep Gonzàlez-Cambray.

La gota que colmó el vaso y ha hecho que los profesionales salgan a las calles ha sido la aprobación, el pasado febrero, del nuevo calendario escolar de Cataluña. En el que uno de los cambios es el adelanto de la fecha del retorno a las aulas tras las vacaciones estivales, sin consensuar la fecha con la comunidad educativa.

Desde los sindicatos acusan a González-Cambray de tener una "actitud de menosprecio hacia los trabajadores y trabajadoras, impositiva, autoritaria y de desprecio hacia la negociación y el diálogo". Por ello con esta huelga persiguen "una negociación real, operativa, ágil, resolutiva para que el personal laboral del Departamento tenga una mejora de las condiciones laborales".

¿Cuándo es la huelga de profesores en Cataluña?

Los sindicatos han fijado la huelga para los días 15, 16 17, 29 y 30 de marzo, afectando esta la educación infantil, primaria y secundaria. El día 15 de marzo se prevé una gran manifestación desde las 11:30 horas en los Jardines de Gracia, concretamente en el paseo de Gracia, 114, frente al Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña.

Asimismo, el 23 de marzo también hay convocada otra huelga de la comunidad educativa en Cataluña. En este caso, es para protestar contra la obligatoriedad del 25 % de castellano en las aulas y la exigencia del nivel C2 de catalán para poder impartir clases en la comunidad.

¿Cuáles son las demandas de los manifestantes?

Entre las principales demandas de los sindicatos está consensuar las políticas educativas y destinar más recursos a las escuelas. En la documentación oficial de la huelga se pueden leer las siguientes demandas:

• Destinar el 6% del PIB para educación como mínimo
• Reversión de los siguientes recortes:
• Restablecimiento del horario lectivo anterior a los recortes para todo el personal laboral docente.
• Reducción de los ratios. Ningún cierre de grupos.
• Conversión de los tercios de jornada en medias jornadas.
• Incremento del personal de atención directa al alumnado (TEEI, TIS, EEE, EDU, NAJ, FISIOS…)
• Que las plazas de programa se conviertan en estructurales.
• Recuperación del poder adquisitivo perdido.
• Regreso al reconocimiento al personal laboral docente de 9 a 6 años.
• Recuperación de los tiques de comedor, fondo de acción social (FAS), recuperación del permiso por indisponibilidad sin justificante médico.
• Dos horas de reducción al personal mayor de 55 años que realizan atención directa al alumnado.
• Estabilización real del personal interino y pacto de estabilidad.
• Retirada del nuevo currículum y del nuevo calendario escolar.
• Implementación real del decreto de educación inclusiva, también de 0 a 3 años.
• Asunción de responsabilidad del Departamento en la defensa de la inmersión lingüística y cobertura legal de todo el personal de los centros.
• Revisión del grupo profesional en relación con las funciones ejecutadas.
• Dotación de material informático al PAE.
• Una negociación real y la dimisión del consejero de educación.

¿Habrá servicios mínimos durante la huelga de educación en Cataluña?

El Gobierno de la Generalitat de Cataluña ha establecido los siguientes servicios mínimos en los centros de la comunidad para los días de huelga 5, 16, 17, 23, 29 y 30 de marzo

• Una persona del equipo directivo por cada centro.
• Para la enseñanza infantil, de primaria y secundaria (de 3 a 16 años): un docente por cada 3 unidades o aulas.
• Para educación especial (de 3 a 16 años): 50% de las plantillas de los centros.
• Para el servicio de monitorización de comedor, para el servicio de cocina, para el servicio de acogida, para el servicio de extraescolares y para el servicio de atención al alumnado con necesidades educativas especiales: 50% de las plantillas de los centros.
• Para las guarderías: 50% de las plantillas.
• Para el complejo educativo de Tarragona: 50% del personal de comedor y cocina, una persona de mantenimiento por turno y mantenimiento del servicio habitual en enfermería y vigilancia.

Además, la dirección de los centros determinará el personal estrictamente necesario para el funcionamiento de los servicios mínimos, excluido el del Comité de Huelga. Estos servicios mínimos los prestará, preferentemente, si los hubiere, el personal que no ejerza el derecho de huelga. La dirección de los centros debe asegurarse de que las personas designadas para realizar los servicios mínimos reciban una comunicación formal y efectiva de la designación.