Temen que 2.000 plazas se queden libres
Los MIR denuncian que la adjudicación de las plazas de 2021 se haga en un día y de forma telemática: "Es imposible hacer una lista con 8.000 opciones"
El sistema telemático que evita la presencialidad no gusta a los sindicatos médicos. Los aspirantes deben rellenar las opciones por preferencias. Sin embargo, el problema es que hay 8.000 plazas, por lo que la lista a completar es inmensa.
No ha sido un año cualquiera para presentarse a los exámenes de Formación Sanitaria Especializada, ya que los candidatos han tenido que estudiar en mitad de una pandemia en la que muchos, como Nuria, han tenido que compaginar actividades: "Nuestras 12 o 13 horas de estudio con trabajos en hospitales y residencias", subraya.
Más de 29.000 aspirantes se presentan para ocupar alguna de las más de 10.000 vacantes que se ofertan este 2021, un proceso que sanidad ha decidido hacer "exclusivamente por medios electrónicos". Hasta ahora, una vez realizado el examen, los opositores acudían por orden de resultado al Ministerio de Sanidad para elegir una plaza, y según se iban adjudicando, dichas plazas dejaban de estar disponibles.
"Es imposible realizar una lista de 8.000 opciones"
Sin embargo, este año cada especialidad tendrá una fecha para presentar sus opciones, algo que desde el colectivo de Formación Sanitaria Especializada Unida critican: "Vemos imposible realizar una lista de 8.000 opciones para que se adjudique en un día", denuncia Alejandro Cuellar de la Rosa, portavoz de FSE Unida.
Temen que 2.000 plazas se queden vacías
Además, temen que más de 2.000 plazas se queden vacías, en un momento en el que el personal es más necesario que nunca. "Si prefiero otra ciudad, o es que se me ha adjudicado mal la plaza y rechazo, quedarán servicios a medio gas con la repercusión que eso tiene tanto para el hospital como para la sociedad", subraya Cuellar.
Mientras, desde el Ministerio recalcan que es un procedimiento seguro y fiable, "que permite al aspirante incorporarse antes del verano", lo que para ellos supone también un problema. "Antes tenías una semana para mudarte del lugar que fuera a la ciudad que te tocara", señala el portavoz de FSE Unida. Así, piden diálogo para cambiar el proceso de selección y abogan por uno presencial como el de antes ya que, según defienden, este método funcionaba.